2009會計證考試《會計實務》終極預測試題(5)

　　41. 計算計時工資費用，應以()為依據(jù)。

　　A.考勤記錄

　　B.產量記錄中的產品數(shù)量

　　C.產量記錄中的產品質量

　　D.入庫單

　　[答案]: A

　　[解析]: 計算計時工資費用，應以考勤記錄中的工作時間記錄為依據(jù)。

　　42. 某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標準為330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若企業(yè)按30日計算工資率，按出勤日數(shù)計算月工資，則其月工資為()。

　　A.304.7元

　　B.315.7元

　　C.279.87元

　　D.309.49元

　　[答案]: B

　　[解析]: (1)該工人日工資率=330/10=11(元);(2)應付出勤工資=11×(17+9)=286(元);(3)應付病假工資=11×3×90%=29.7(元);(4)應付工資=286+29.7=315.7(元)。

　　43. ()集中反映各個部門及整個企業(yè)的應付工資、代扣款項及實發(fā)工資數(shù)額。

　　A.工資結算單

　　B.工資結算匯總表

　　C.考勤記錄

　　D.產量記錄

　　[答案]: B

　　[解析]: “工資結算匯總表”集中反映各個部門及整個企業(yè)的應付工資、代扣款項及實發(fā)工資數(shù)額。

　　44. “工資結算單”其中的一份應交()存檔。

　　A.勞資部門

　　B.職工個人

　　C.生產車間

　　D.財會部門

　　[答案]: A

　　[解析]: “工資結算單”一般一式三份，一份由勞資部門存檔，一份隨同工資發(fā)給職工，一份由職工簽字后交回財會部門。

　　45. 下列不屬于“工資結算單”編制依據(jù)的有()。

　　A.工資卡

　　B.考勤卡

　　C.產量記錄

　　D.領料單

　　[答案]: D

　　[解析]: “工資結算單”是根據(jù)工資卡、考勤卡、產量記錄等編制的。