2009年會(huì)計(jì)證考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》重點(diǎn)知識(shí)講解(8)

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)講解-費(fèi)用歸集的方法與會(huì)計(jì)處理

　　(一)材料費(fèi)用的歸集和分配

　　生產(chǎn)部門需要材料時(shí)，應(yīng)該填制有關(guān)的領(lǐng)料憑證，向倉(cāng)庫(kù)辦理手續(xù)領(lǐng)料。月末會(huì)計(jì)部門根據(jù)領(lǐng)料憑證編制領(lǐng)料匯總表，根據(jù)匯總表進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

　　(二)工資及福利費(fèi)等的歸集和分配

　　工資及福利費(fèi)等也即職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)支付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣性福利等。

　　為了正確地計(jì)算產(chǎn)品成本、確定當(dāng)期損益，企業(yè)必須正確地歸集和分配人工費(fèi)用。為核算職工薪酬，會(huì)計(jì)上應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶。該科目是負(fù)債類科目，增加額計(jì)貸方，減少額計(jì)借方，余額一般在貸方。該賬戶應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)計(jì)算應(yīng)付職工薪酬數(shù)額時(shí)，企業(yè)負(fù)債增加。用現(xiàn)金支付時(shí)，企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金減少，負(fù)債也減少;企業(yè)通過劃款方式發(fā)放應(yīng)付職工薪酬的，企業(yè)銀行存款減少，負(fù)債也減少。

　　“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，是用來核算企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算和使用等情況。該賬戶的借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額;貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額;該賬戶期末貸方余額，表示企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　例5—13

　　某企業(yè)6月份根據(jù)考勤記錄和產(chǎn)量記錄計(jì)算職工的工資如下：

　　生產(chǎn)工人工資：

　　生產(chǎn)甲產(chǎn)品的工人工資　36500

　　生產(chǎn)乙產(chǎn)品的工人工資　23500

　　小　計(jì)　　　　　　　　60000

　　車間管理人員工資　　　18000

　　行政管理人員工資　　　42000

　　合　計(jì)　　　　　　　 120000

　　根據(jù)以上資料，編制會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品　　36500

　　——乙產(chǎn)品　　23500

　　制造費(fèi)用　　　　　　　18000

　　管理費(fèi)用　　　　　　　42000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資　120000

　　例5-14

　　開出現(xiàn)金支票一張，支付本月工資120000元。應(yīng)編制會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資　120000

　　貸：銀行存款　　　　　　　120000

　　例5-15

　　6月份的職工福利費(fèi)如下：

　　生產(chǎn)甲產(chǎn)品的工人福利費(fèi)　5110

　　生產(chǎn)乙產(chǎn)品的工人福利費(fèi)　3290

　　小　計(jì)　　　　　　　　　8400

　　車間人員福利費(fèi)　　　　　2520

　　行政管理人員福利費(fèi)　　　5880

　　合　計(jì)　　　　　　　　 16800

　　根據(jù)以上資料，編制會(huì)計(jì)分錄。

　　借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品　　　　5110

　　——乙產(chǎn)品　　　　3290

　　制造費(fèi)用　　　　　　　　　2520

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　5880

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利　16800