為什么升職的不是你？看哭2000萬財務人！

　　許多財務人會有這樣的疑問:自己近乎是勤奮、靠譜、忠誠的代名詞，可苦熬幾年，老板硬是不提我的職，是不是財務部門不被重視?或者... ... 自己哪里做錯了?

　　實際上，你的努力是沒有錯的，而且老板也都看在眼里，但商場如戰(zhàn)場，老板要的不僅是你要算清庫存多少糧草，更要通過合理的調配資源，為贏得戰(zhàn)爭創(chuàng)造更多的優(yōu)勢。

　　那么老板對于管理人才的核心能力究竟有哪些要求呢?

　　據(jù)獵聘網(wǎng)最新發(fā)布的2017年《中國高級財務管理人員競爭力報告》顯示，企業(yè)高級財務管理人員的關鍵職責包括以下內容：

　　細心的你一定會發(fā)現(xiàn)，報告中提到的內部控制、風險管理、決策支持、投融資、成本控制均屬于管理會計的知識體系。

　　在老板眼里，財務不僅要能夠精確記錄價值，成為管理會計，為企業(yè)的決策提供更多支持，才是企業(yè)真正需要的財務人才。

　　目前，在管理會計領域有著管理會計全球第一證之稱的CMA(美國注冊管理會計師)是當下炙手可熱的管理會計證書，因其知識體系系統(tǒng)的涵蓋了上文所述企業(yè)對高級管理人才的職責需求，被譽為財務界的MiniMBA。

　　尤其是在2017年，我國依據(jù)會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要，前所未有的建設舉國推進管理會計體系的大勢下，CMA證書報考人數(shù)和考場數(shù)，均較去年同期實現(xiàn)了翻番增長。

　　不但海爾、美的、華為、中國銀行等行業(yè)領導企業(yè)紛紛開展CMA管理會計學習，而且，IMA(美國管理會計師協(xié)會)最新公布的2016薪資調查顯示，管理會計CMA比非CMA的工資以及綜合福利的收入高出50%。

　　許多開始學習CMA的財務人都會有這樣的感嘆，后悔自己開始學習的太晚了，如果能夠早些了解CMA，實現(xiàn)財務轉型，那么如今的崗位和薪資都會是另一番模樣。

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