說話是一門藝術(shù),雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。前程無憂論壇近日對“你最討厭同事說的話”進(jìn)行了調(diào)查,有209位網(wǎng)友參與了投票。套用一句網(wǎng)友說的話“不作就不會(huì)死”,我們整理出職場以下幾句最“作死”的話。雖然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏,卻是把“地雷”的位置公布于眾,望大家千萬避開!
作死指數(shù)NO.1 這不關(guān)我的事
同事誤讀:你以為你是明哲保身,殊不知說出這句話的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)同事已經(jīng)給你貼上“失職失德”的標(biāo)簽。
解讀:能找到你做的事,還能不關(guān)你事?你是公司的一員不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何來不關(guān)你事?這是最沒有職業(yè)風(fēng)度的職場“雷”語,不想被嫌棄不想被孤立的話,千萬不要說出這種話。你以為這不是你的事,你以為把自己摘得一干二凈是明哲保身之舉。殊不知在上司眼里,你和公司是一條船上的,你這句話豈不是對自己的逃避責(zé)任、劃清界限不打自招?而對于同事來說,下回沒有人愿意和你合作,更會(huì)防著你生怕被你“咬”。如果你做得太過分的話,將來被同事聯(lián)手送出局也說不定哦.
作死指數(shù)NO.2 你行你上啊!
同事誤讀:這大概是我迄今為止聽到最“給力”的一句話,“給力”到我都無法用語言去回敬他。面對這樣的同事我只能說,呵呵!
解讀:“你行你上啊”是今年的流行語,表達(dá)了眾多設(shè)計(jì)師的心聲。都說一千個(gè)讀者眼中有一千個(gè)哈姆雷特,在職場中也同樣如此!皥(zhí)行者”和“策劃者”擁有不同的想法是再正常不過,因此溝通就顯得尤為重要。當(dāng)然,對于職場人來說,“你行你上啊”這種話還是放在心里吧,企業(yè)絕對不會(huì)需要一個(gè)可以隨時(shí)被頂替的人。
作死指數(shù)NO.3 這事一直就是這么做的
同事誤讀:一直如此?那還要人做事情干嘛?整幾個(gè)機(jī)器人往流水線上一放,設(shè)幾個(gè)答錄機(jī)回答客戶的電話得了。面試時(shí)也不用復(fù)試終試那么層層篩選考察潛力了,還費(fèi)心做KPI年終考核干嗎?人手一本標(biāo)準(zhǔn)流程,大家照本宣科就能讓業(yè)績永遠(yuǎn)紅紅火火下去了。
解讀:科學(xué)的流程化管理固然很有必要,但事情不是一成不變的?蛻舻囊笫撬疂q船高的,科技的發(fā)展是日新月異的,自我的提升是在分分秒秒中進(jìn)行的。遇到了固有流程和方法解決不了的問題,如果你能提出新的變通方法,或是優(yōu)化這套固有的流程化管理,提升效率,何樂而不為呢?與人方便,與己,也可以在績效中寫上一筆。
作死指數(shù)NO.4 我做不來/我不知道
同事誤讀:醒一醒,這不是上課回答老師的問題,你可以用這種沒頭腦的話來敷衍,你已經(jīng)畢業(yè)了!連份內(nèi)的活兒都做不來,那你還來上班做什么?升職、獎(jiǎng)金倒是會(huì)肖想,但稍微超出一點(diǎn)能力或者職責(zé)范圍的事情你就推脫,如此沒擔(dān)當(dāng),怪不得一輩子做“影帝”、“影后”。
解讀:公司不是學(xué)校。在學(xué)校,你付學(xué)費(fèi)但不動(dòng)腦筋糟蹋的是你自己;在公司,老板發(fā)你工資你還總說“做不來”或“不知道”,那就趁早做好卷鋪蓋走人的覺悟吧。不會(huì)就學(xué),誰都是從不會(huì)開始的。同事雖然不是老師,但你“做不來”可以問可以學(xué),不會(huì)每個(gè)同事都給你冷臉的;而對于“不知道”的事情,至少你要弄清楚你職責(zé)范圍的那部分,而等你把超出職責(zé)范圍的“不知道”也弄清楚了,就是你進(jìn)階的時(shí)候了。
作死指數(shù)NO.5 我沒時(shí)間做
同事誤讀:時(shí)間是擠出來的,你有時(shí)間上淘寶、刷微博,但是你卻告訴我沒時(shí)間做上班該做的事!即使你現(xiàn)在正在忙,也可以說“等我把先把手頭上的事做完”,總好過“我沒時(shí)間做”啊!公司聘你來是來工作的,不是來上網(wǎng)的。
解讀:“我沒時(shí)間做”這句話常常從兩種人口中說出來,一種是職場新人,對業(yè)務(wù)不熟悉,做事效率太低導(dǎo)致“沒時(shí)間做”;另一種是職場老人,仗著自己資歷深就不干這個(gè)不干那個(gè)。當(dāng)然,不論是老人還是新人,都不應(yīng)該用“時(shí)間不夠”當(dāng)作打發(fā)工作的借口,這會(huì)讓其他同事甚至上司認(rèn)為你不夠?qū)I(yè),不夠敬業(yè)。
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