梳理最近的2017年考試通知，發(fā)現(xiàn)了三個(gè)特別強(qiáng)烈的信號(hào)，值得千萬(wàn)會(huì)計(jì)人員的特別關(guān)注，因?yàn)檫@關(guān)系到大家的考試注意事項(xiàng)。
第一個(gè)信號(hào)：考中級(jí)不再需要從業(yè)證
對(duì)比財(cái)政部2016年和2017年的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試通知可以發(fā)現(xiàn)這樣的顯著差異：
2016年報(bào)名條件第(4)條“具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”;
2017年報(bào)名條件里沒(méi)有第(4)條了。
這給了眾多中級(jí)會(huì)計(jì)考生一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)——報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師不再需要持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證了!即是說(shuō)，這很可能意味著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不再是從事會(huì)計(jì)工作的必要的準(zhǔn)入條件了，而是一個(gè)水平評(píng)價(jià)類(lèi)的證書(shū)了。對(duì)此現(xiàn)象，很多媒體也對(duì)此進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，觀點(diǎn)與川哥基本相同。
第二個(gè)信號(hào)：考初級(jí)仍然需要從業(yè)證
2017年度初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名條件(4)仍然明確的提到“具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”;
即是說(shuō)，在2017年度中，初級(jí)會(huì)計(jì)師考試仍然需要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。雖然第一個(gè)信號(hào)傳遞出會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不再是準(zhǔn)入類(lèi)證書(shū)，將會(huì)變成水平評(píng)價(jià)類(lèi)證書(shū)，含金量下降;但是第二個(gè)信號(hào)同時(shí)又表明會(huì)計(jì)從業(yè)資格證暫時(shí)不會(huì)被取消，在短期內(nèi)不會(huì)有取消掉的風(fēng)險(xiǎn)。
第三個(gè)信號(hào)：為什么初級(jí)和中高級(jí)的要求不一致?
那么為什么會(huì)出現(xiàn)“初級(jí)會(huì)計(jì)師考試需要從業(yè)證、而中高級(jí)考試不需要從業(yè)證”的矛盾呢?川哥認(rèn)為，管理層面應(yīng)該在下一盤(pán)很大的棋，而且這盤(pán)棋非常的高明，高明在什么地方呢?那就是——吸納社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入中高端會(huì)計(jì)行列。
此前本人發(fā)表了文章《4年內(nèi)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)人才將猛增上百萬(wàn)》，還發(fā)表了文章《數(shù)百萬(wàn)管理型會(huì)計(jì)人才缺口!原因探析!》。
根據(jù)這兩篇文章可以知道，決策層希望在幾年內(nèi)大幅度增加中高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才的規(guī)模，以滿(mǎn)足企業(yè)日益增長(zhǎng)的高質(zhì)量人才需求。然而，鑒于某些現(xiàn)實(shí)情況，在2000萬(wàn)會(huì)計(jì)持證人員當(dāng)中，已經(jīng)無(wú)法涌現(xiàn)出足夠數(shù)量的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才來(lái)匹配社會(huì)對(duì)中高端會(huì)計(jì)人才的強(qiáng)烈需求，出現(xiàn)了巨大的缺口，這個(gè)缺口僅僅依靠基層會(huì)計(jì)人才的成長(zhǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這么多年的考試情況就是明證。
而與之形成鮮明對(duì)比的是，大量的非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事著審計(jì)工作、在資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所從事著資產(chǎn)評(píng)估工作、在稅務(wù)師事務(wù)所從事著稅務(wù)工作，這里就不一個(gè)個(gè)列舉了。值得強(qiáng)調(diào)的是，他們的綜合素質(zhì)非常的優(yōu)秀，優(yōu)秀到足以令人驚嘆!川哥曾經(jīng)有個(gè)四大同事，北大數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有從業(yè)證，但是在審計(jì)工作中一聽(tīng)就懂，一做就對(duì)，簡(jiǎn)直是天才般的存在!對(duì)于如此的人才，會(huì)計(jì)行業(yè)自然是十分喜愛(ài)的，倘若因?yàn)樗麄儾痪邆鋸臉I(yè)證而把他們堵在了會(huì)計(jì)行業(yè)之外，造成供給和需求的絕緣，豈不是十分可惜!
一方面，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的2000萬(wàn)持證人員無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)中高端會(huì)計(jì)人才的需求;另一方面，會(huì)計(jì)行業(yè)外卻有著大量?jī)?yōu)秀的人才因?yàn)闆](méi)有從業(yè)證而被擋在了門(mén)外。于是，在管理層的決策之下，供給和需求終于相遇了，給了整個(gè)社會(huì)的優(yōu)秀人才更多的機(jī)會(huì)和選擇，促進(jìn)了人才的流動(dòng)，也能夠滿(mǎn)足企業(yè)的需求了。
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