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某公司2013年工作中存在以下情況：
(1)會(huì)計(jì)人員甲將工作中知悉的商業(yè)秘密告訴了自己的好朋友，導(dǎo)致公司損失100萬元。
(2)會(huì)計(jì)人員乙努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，抓住公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至各部門實(shí)行過程控制，大大降低成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
(3)公司要向銀行貸款，要求會(huì)計(jì)人員丙作假賬，丙遵照辦理。
(4)公司處理一批報(bào)廢汽車收入2萬元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬上反映，指定會(huì)計(jì)人員丁另行保管，以便應(yīng)酬所用，遭到丁的拒絕。公司將丁解聘。
(5)公司為加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，組織了一次座談會(huì)。
根據(jù)上述情況，回答下列問題：
(1)會(huì)計(jì)人員甲違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有( B )。
A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信 C、堅(jiān)持準(zhǔn)則 D、客觀公正 (2)會(huì)計(jì)人員乙堅(jiān)
(2)持的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有(ABD)。
A、愛崗敬業(yè) B、參與管理 C、堅(jiān)持準(zhǔn)則 D、強(qiáng)化服務(wù) (3)會(huì)計(jì)人員丙違
(3)反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有(BCD)。
A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信 C、堅(jiān)持準(zhǔn)則 D、客觀公正 (4)關(guān)于公司解聘
(4)會(huì)計(jì)人員丁的說法正確的有( BD )。
A、屬于公司正常行使人事權(quán) B、構(gòu)成對(duì)丁的打擊報(bào)復(fù)
C、對(duì)丁應(yīng)當(dāng)給與經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償 D、對(duì)丁應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別 (5)下列
(5)關(guān)于公司座談會(huì)上的觀點(diǎn)正確的有( D )。
A、會(huì)計(jì)人員與其他單位財(cái)務(wù)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法屬于提高技能
B、公司生產(chǎn)經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問
C、“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)化服務(wù)的要求
D、出納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德提高技能的要求
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