【中級人力資源管理考試真題·多選題】關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法,正確的有( )。
A.年薪制確定了經(jīng)營者的最低業(yè)績目標,當經(jīng)營者未完成最低計劃指標時會受到懲罰
B.年薪制確定了經(jīng)營者的封頂獎金,當計劃指標超額完成時經(jīng)營者會有更多獎勵
C.在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風險收入的比例有利于在責任、風險和收入對等的基礎(chǔ)上加大激勵力度
D.企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營者在一個年度或任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績,確定與其貢獻相當?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?/P>
E.年薪制是一種高風險的薪酬制度,體現(xiàn)約束和激勵相互制衡的機制
『正確答案』CDE
『答案解析』本題考查年薪制。年薪制是一種高風險的薪酬制度,依靠的是約束和激勵互相制衡的機制。年薪制的優(yōu)勢有:(1)可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者一個年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績,相應確定與其貢獻相當?shù)哪甓群烷L期薪酬水平及薪酬支付方式。(2)年薪結(jié)構(gòu)中加大了風險收入的比例,有利于在責任、風險和收入對等的基礎(chǔ)上加大激勵力度。(3)可以把年薪收入的部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵形式,從而把經(jīng)營者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合。
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