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　　【真題·單選題】關(guān)于績效評價(jià)誤區(qū)的說法,正確的是( )

　　A.上級根據(jù)過寬或過嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行績效評價(jià)的誤區(qū),稱為趨中效應(yīng)

　　B.上級根據(jù)對員工的最初印象做出績效評價(jià)的誤區(qū)，稱為暈輪效應(yīng)

　　C.上級根據(jù)對員工的最初印象做出績效評價(jià)的誤區(qū)，稱為近因效應(yīng)

　　D.上級對員工的某種強(qiáng)烈而清晰的特質(zhì)感知導(dǎo)致其忽略了員工在其他方面的表現(xiàn)，這種評價(jià)誤區(qū)稱為盲點(diǎn)效應(yīng)

　　【參考答案】 C

　　【解析】本題考查績效評價(jià)常見誤區(qū)及應(yīng)對方法。選項(xiàng)A錯(cuò)誤：趨中傾向指有些主管由于不愿意得罪人或所轄范圍過大，很難全面了解所有員工工作表現(xiàn)時(shí),將員工的考核分?jǐn)?shù)集中在某一固定范圍的變動中，使評價(jià)的結(jié)果沒有好壞的差異。選項(xiàng)B錯(cuò)誤：暈輪效應(yīng)指對一個(gè)人進(jìn)行評價(jià)時(shí)，往往會因?yàn)閷λ哪骋惶刭|(zhì)強(qiáng)烈而清晰的感知,而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì)。選項(xiàng)D錯(cuò)誤：盲點(diǎn)效應(yīng)指主管難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點(diǎn)和不足。

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