第 1 頁:單選題 |
第 5 頁:多選題 |
第 7 頁:案例分析題 |
第 9 頁:標(biāo)準(zhǔn)答案 |
71.下列目標(biāo)中,屬于企業(yè)采購管理基本目標(biāo)的有( )。
A.確保生產(chǎn)經(jīng)營的物資需要
B.增加存貨投資和降低存貨損失
C.保證并提高采購物品的質(zhì)量
D.發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競爭力的供應(yīng)商
E.有效降低采購成本
72.關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法,正確的有( )。
A.技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為
B.技術(shù)創(chuàng)新是一種純技術(shù)行為
C.技術(shù)創(chuàng)新的核心是企業(yè)家
D.技術(shù)創(chuàng)新是一項低風(fēng)險活動
E.技術(shù)創(chuàng)新具有外部性
73.對企業(yè)R&D進(jìn)行項目管理是一種通行的做法,項目管理的特點主要有( )。
A.管理的方式是目標(biāo)管理
B.項目組織是長期性的組織機構(gòu)
C.實施垂直化的領(lǐng)導(dǎo)
D.運用多學(xué)科的知識
E.管理的方法具有封閉性
74.創(chuàng)辦新企業(yè)是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種重要方式,其優(yōu)點主要有( )。
A.容易形成規(guī)模經(jīng)濟
B.風(fēng)險小,容易獲得風(fēng)險投資
C.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化速度快
D.容易獲得成功
E.技術(shù)擁有單位可能獲取更大利益
75.績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,容易出現(xiàn)誤差,導(dǎo)致誤差的原因有( )。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.偏見效應(yīng)
D.鯰魚效應(yīng)
E.近期效應(yīng)
76.影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素有( )。
A.勞動力市場狀況
B.國家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
E.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財力
77.根據(jù)我國勞動合同法,勞動合同的法定條款包括( )等內(nèi)容。
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇
78.從絕對量的構(gòu)成看,資本成本包括( )。
A.薪資費用
B.生產(chǎn)成本
C.用資費用
D.籌資費用
E.機會成本
79.如果一家盈利上市公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)成了公司的股東,即實施了債轉(zhuǎn)股,由此會使該公司( )。
A.利息支出減少
B.債務(wù)比率降低
C.股本減少
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低
E.存貨周轉(zhuǎn)率降低
80.當(dāng)企業(yè)分拆出一個子公司后會產(chǎn)生代理成本,這種代理成本包括( )。
A.機會成本
B.剩余損失
C.監(jiān)督成本
D.契約成本
E.資本成本
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