2005經(jīng)濟(jì)師(初級)工商管理專業(yè)知識與實務(wù)試題

　　41.培訓(xùn)之所以能夠?qū)�員工產(chǎn)生激勵作用，是因為它能夠滿足員工的( )。

　　a.自我發(fā)展需要

　　b.尊重需要

　　c.安全需要

　　d.歸屬需要

　　42.確定新任職員工培訓(xùn)需求特別有效的方法是( )。

　　a.績效分析法

　　b.面談法

　　c.任務(wù)分析法

　　d.案例分析法

　　43.見習(xí)是一種提高新員工( )的培訓(xùn)方法。

　　a.人際關(guān)系能力

　　b.技術(shù)技能

　　c.組織能力

　　d.創(chuàng)造能力

　　44.為了保證績效考評工作順利進(jìn)行，必須事先制定考評計劃。制定考評計劃時，首先要( )。

　　a.明確考評目的

　　b.確定考評方法

　　c.安排考評時間

　　d.建立考評標(biāo)準(zhǔn)

　　45.能夠激勵員工的長期化行為，并且風(fēng)險最大的收入分配方式是( )。

　　a.員工持股

　　b.利潤分享計劃

　　c.股票期權(quán)

　　d.結(jié)構(gòu)工資制

　　46.員工職業(yè)管理過程的首要環(huán)節(jié)是( )。

　　a.自我評價

　　b.目標(biāo)設(shè)定

　　c.編制行動計劃

　　d.現(xiàn)實審查

　　47.在企業(yè)中擔(dān)任勞動爭議協(xié)調(diào)委員會主任的人應(yīng)是( )。

　　a.股東代表

　　b.工人代表

　　c.企業(yè)代表

　　d.工會代表

　　48.資金時間價值按復(fù)利計算的假設(shè)前提是( )。

　　a.資金再投資

　　b.存在通貨膨脹

　　c.資金供給稀缺

　　d.存在通貨緊縮

　　49.某企業(yè)發(fā)行期限為5年、到期利隨本清的企業(yè)債券。該債券面額為1000元，票面利率為5%，不計復(fù)利。某投資者欲在發(fā)行當(dāng)年購買。且希望獲得3%以上的報酬率，則其購買此債券的最高價格為( )元。

　　a.1036

　　b.1078

　　c.1085

　　d.1132

　　50.企業(yè)通過吸收直接投資、發(fā)行股票、內(nèi)部盈余存留等方式籌集的資金稱為( )。

　　a.負(fù)債資金

　　b.企業(yè)內(nèi)部資金

　　c.短期資金

　　d.權(quán)益資金