2020年經(jīng)濟(jì)師電子合格證書(shū)樣本出爐!
各地2020年經(jīng)濟(jì)師證書(shū)領(lǐng)取及合格名單匯總
一、考試性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試的,由全國(guó)統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格,可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書(shū),一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出,人力資源管理師是從業(yè)證,而經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)。
二、適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門(mén)檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書(shū),類(lèi)似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書(shū),沒(méi)有這個(gè)證書(shū)不可以從事這個(gè)崗位。
經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些,涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。
三、報(bào)考級(jí)別不同
經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中,初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng),可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合,需先取得中級(jí)資格證書(shū)。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。
人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考,不能跨級(jí)報(bào)考。
從上面的分析我們可以看出,其實(shí)這兩個(gè)證書(shū)不可以簡(jiǎn)單的說(shuō)人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好,主要是看你想達(dá)到的目的,根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書(shū)。
提醒:2020年經(jīng)濟(jì)師新政改革后,為了體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專(zhuān)業(yè))考試仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū),可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來(lái)評(píng)定職稱(chēng),仍具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。
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