點(diǎn)擊查看：2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》章節(jié)同步測(cè)試題及解析匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列選項(xiàng)中屬于基本薪酬的是(　　)。

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.津貼

　　C.福利

　　D.職位工資

　　2.下列關(guān)于薪酬的表述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.薪酬是指?jìng)�(gè)人參與社會(huì)勞動(dòng)從用人單位中得到的各種酬勞的總和

　　B.薪酬包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

　　C.薪酬與工資兩個(gè)概念可以互相替代

　　D.薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構(gòu)成

　　3.以工資為核心的人工成本的投入，可以為投資者帶來(lái)預(yù)期大于成本的收益。這句話描述的是薪酬對(duì)企業(yè)的(　　)功能。

　　A.配置

　　B.保值增值

　　C.控制經(jīng)營(yíng)成本

　　D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

　　4.隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，人力資源成本在商品流通企業(yè)活動(dòng)成本中所占份額的增加，(　　)成為企業(yè)和員工共同關(guān)心的內(nèi)容。

　　A.財(cái)務(wù)管理

　　B.效益管理

　　C.薪酬管理

　　D.資源管理

　　5.以一定的貨幣定期支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬屬于(　　)。

　　A.輔助薪酬

　　B.福利

　　C.間接薪酬

　　D.直接薪酬

　　6.在影響薪酬管理的因素中，屬于企業(yè)內(nèi)部因素的是(　　)。

　　A.地區(qū)生活指數(shù)

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.企業(yè)遠(yuǎn)景

　　D.資歷水平

　　7.基本薪酬能夠較全面地反映薪酬的各項(xiàng)職能。這句話描述的是基本薪酬的(　　)特點(diǎn)。

　　A.常規(guī)性

　　B.導(dǎo)向性

　　C.基準(zhǔn)性

　　D.相對(duì)穩(wěn)定性

　　8.(　　)適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、工人勞動(dòng)熟練程度差別大、分工粗和工作物不穩(wěn)定的工作和崗位。

　　A.談判工資制

　　B.職能等級(jí)工資制

　　C.崗位等級(jí)工資制

　　D.技術(shù)等級(jí)工資制

　　9.(　　)是指企業(yè)實(shí)際銷售收入減去成本開(kāi)支和應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。

　　A.結(jié)構(gòu)工資制

　　B.提成工資制

　　C.談判工資制

　　D.職能等級(jí)工資制

　　10.(　　)是一種靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對(duì)員工的工資收入實(shí)行保密的一種工資制度。

　　A.結(jié)構(gòu)工資制

　　B.談判工資制

　　C.職能等級(jí)工資制

　　D.崗位等級(jí)工資制

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