2008年經(jīng)濟(jì)師考試(中級(jí))《工商管理》預(yù)測(cè)試卷(14)

　　37、 在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略中，若考慮費(fèi)用因素，法律選擇的順序是( )。

　　A.版權(quán)法、物理技術(shù)保護(hù)、合同法、專(zhuān)利法

　　B.物理技術(shù)保護(hù)、合同法、專(zhuān)利法、版權(quán)法

　　C.版權(quán)法、合同法、物理技術(shù)保護(hù)、專(zhuān)利法、

　　D.物理技術(shù)保護(hù)、專(zhuān)利法、合同法、版權(quán)法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　38、 在應(yīng)用開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)化階段，要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容()

　　A.專(zhuān)利

　　B.版權(quán)

　　C.技術(shù)秘密

　　D.商標(biāo)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　39、某企業(yè)在人力資源供給預(yù)測(cè)中，使用人員變動(dòng)矩陣描述員工流入、流出和內(nèi)部流動(dòng)的整體情況，這是采用了( )。

　　A.德?tīng)柗品?/P>

　　B.管理人員接續(xù)計(jì)劃

　　C.時(shí)間序列分析法

　　D.馬爾可夫模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　40、 按照馬爾可夫模型確定企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的基本工具是( ).

　　A.員工流動(dòng)概率

　　B.人員變動(dòng)矩陣

　　C.計(jì)劃期初職務(wù)人數(shù)

　　D.人員離職率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　41、 管理人員判斷法適用于對(duì)人力資源需求的( )預(yù)測(cè)。

　　A短期

　　B中期

　　C長(zhǎng)期

　　D遠(yuǎn)期

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　42、 員工招聘的原則不包括下列( )。

　　A信息公開(kāi)

　　B雙向選擇

　　C質(zhì)量?jī)?yōu)先

　　D公正平等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c