31、
企業(yè)現(xiàn)有高級(jí)經(jīng)理10名,部門(mén)經(jīng)理20名,業(yè)務(wù)主管60名,技術(shù)人員60名,根據(jù)下表計(jì)算業(yè)務(wù)主管人員的內(nèi)部供給量為( )名。
A.72
B.60
C.48
D.36
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
解析:(業(yè)務(wù)主管)×0.6+60(技術(shù)人員)×0.2=48
32、 用來(lái)說(shuō)明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等內(nèi)容的系統(tǒng)性文件是()。
A.職務(wù)規(guī)范
B.職務(wù)說(shuō)明書(shū)
C.職務(wù)描述
D.職務(wù)明細(xì)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
33、 可以幫助員工提高人際關(guān)系能力和解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)方法是()。
A.人影視教學(xué)
B.職務(wù)輪換
C.課堂教學(xué)
D.模擬訓(xùn)練
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
34、 對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)作用大而風(fēng)險(xiǎn)也大、并能激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期行為的是()。
A.崗位技能工資制
B.計(jì)件工資制
C.年薪制
D.股票和股票期權(quán)
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
35、 股票期權(quán)經(jīng)營(yíng)者所得的報(bào)酬是股票()差額。
A.未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格和未來(lái)市場(chǎng)交易價(jià)格
B.基期市場(chǎng)價(jià)格和未來(lái)市場(chǎng)交易價(jià)格
C.工資獎(jiǎng)金福利收入和股票收入
D.正常經(jīng)營(yíng)收入和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
36、 計(jì)算債券利息的依據(jù)是()。
A.籌資費(fèi)用
B.稅前的債務(wù)成本
C.債券面值
D.稅后的債務(wù)成本
標(biāo)準(zhǔn)答案: c