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　　1.在激發(fā)個體努力工作的動機(jī)因素中，不屬于外源性動機(jī)的是( )。

　　A.社會地位

　　B.獎金報酬

　　C.避免懲罰

　　D.實(shí)現(xiàn)潛能

　　參考答案：D

　　2.組織結(jié)構(gòu)三要素不包括(　　)。

　　A.虛擬化

　　B.規(guī)范性

　　C.集權(quán)度

　　D.復(fù)雜性

　　參考答案：A

　　3.組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是(　　)。

　　A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　B.橫向結(jié)構(gòu)

　　C.縱向結(jié)構(gòu)

　　D.職能結(jié)構(gòu)

　　參考答案：D

　　4.關(guān)于雙因素理論，下列說法不正確的是( )。

　　A.保健因素不能起到激勵員工的作用

　　B.激勵因素包括成就感、晉升、工作本身

　　C.保健因素包括別人的認(rèn)可、人際關(guān)系、工資等

　　D.雙因素理論又稱激勵一保健因素理論，認(rèn)為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度

　　參考答案：C

　　5.員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織(　　)的指標(biāo)。

　　A.專業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.制度化程度

　　D.職業(yè)化程度

　　參考答案：B

　　6.關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯誤的是( )。

　　A.小組對提出的各種建議具有自主決定權(quán)

　　B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施

　　C.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時間定期召開會議

　　D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力

　　參考答案：A

　　7.“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的(　　)。

　　A.規(guī)范性

　　B.集權(quán)度

　　C.復(fù)雜性

　　D.穩(wěn)定性

　　參考答案：C

　　8.形成魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)不包括( )。

　　A.對所完成工作的責(zé)任感

　　B.印象管理技能

　　C.自信和共情

　　D.社會敏感性

　　參考答案：A

　　9.組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的(　　)。

　　A.物質(zhì)層

　　B.中間層

　　C.制度層

　　D.精神層

　　參考答案：D

　　10.在管理方格圖中，把投人最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱為()。

　　A.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　參考答案：A

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