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　　單項選擇題

　　1.貨幣工資并不等于實際工資，兩者之間的差別取決于(　　)。

　　A.消費水平

　　B.恩格爾系數(shù)

　　C.物價水平

　　D.勞動報酬

　　2.企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時，必須要對(　　)有正確的了解。

　　A.貨幣工資

　　B.實際工資

　　C.物價指數(shù)

　　D.恩格爾系數(shù)

　　3.下列對實際工資的表示正確的是(　　)。

　　A.實際工資=貨幣工資/物價指數(shù)

　　B.實際工資=貨幣工資×物價指數(shù)

　　C.實際工資=貨幣工資+價格指數(shù)

　　D.實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)

　　4.關(guān)于貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.區(qū)分貨幣工資和實際工資，有利于我們把握真正的工資水平

　　B.物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大

　　C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的

　　D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時，更重要的是要了解貨幣工資水平

　　5.關(guān)于同工同酬的說法正確的是(　　)。

　　A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪?/P>

　　B.同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪?/P>

　　C.同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

　　D.同工同酬是指世界各國勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實際工資

　　6.關(guān)于工資差別，下列說法中不正確的是(　　)。

　　A.工資差距的存在必然是長期的

　　B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的

　　C.只要勞動者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同，勞動條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除

　　D.現(xiàn)階段，我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實現(xiàn)

　　7.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于幾種工資差別的形成，其中不包括(　　)。

　　A.補償性工資差別

　　B.競爭性工資差別

　　C.歧視性工資差別

　　D.壟斷性工資差別

　　8.在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別歸結(jié)于(　　)。

　　A.不同勞動者的勞動力在量上的差異

　　B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異

　　C.不同勞動者在勞動時間上的差異

　　D.不同勞動者在職位上的差異

　　9.在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別指的是(　　)。

　　A.競爭性工資差別

　　B.補償性丁資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.職位性工資差別

　　10.(　　)揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。

　　A.競爭性工資差別

　　B.補償性工資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.歧視性工資差別

　　答案及解析

　　單項選擇題

　　1.C

　　【解析】本題考查工資水平。貨幣工資并不等于實際工資，這兩者之間的差別取決于物價水平。物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大。

　　2.B

　　【解析】本題考查工資水平。企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時，必須要對實際工資有正確的了解。

　　3.A

　　【解析】本題考查貨幣工資與實際工資。實際工資是貨幣工資與物價指數(shù)的比。

　　4.D

　　【解析】本題考查貨幣工資與實際工資。政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時，不能停留在對貨幣工資的掌握上。更重要的是要了解市場實際工資水平。

　　5.C

　　【解析】本題考查確定工資水平的實際因素。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

　　6.D

　　【解析】本題考查工資差別概念的界定。選項D錯誤，工資差別不可能消除。

　　7.C

　　【解析】本題考查不同職業(yè)之問工資差別形成的原因�，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于三種工資差別的形成，即補償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。

　　8.B

　　【解析】本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。

　　9.A

　　【解析】本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。競爭性工資差別，指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別。

　　10.B

　　【解析】本題考查工資差別。補償性工資差別揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。

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