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文章責(zé)編：柳絮隨風(fēng)
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2011經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源管理》章節(jié)習(xí)題(6)
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| 第 1 頁：習(xí)題 |
| 第 7 頁：答案 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.工作分析在企業(yè)管理中的作用有( )。
A.人員招聘
B.工作評價
C.優(yōu)化工作設(shè)計
D.樹立職業(yè)化意識
E.改進(jìn)工作方法
2.通用的工作分析方法包括( )。
A.主題專家會議法
B.訪談法
C.工作實(shí)踐法
D.職位分析問卷法
E.工作要素法
3.下列屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的有( )。
A.能力要求法
B.關(guān)鍵事件法
C.管理職位分析問卷法
D.功能性工作分析方法
E.工作任務(wù)清單分析法
4.在工作分析中，屬于高層管理者明確的是( )。
A.工作分析的目標(biāo)是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析過程中自己需要給予哪些配合
D.實(shí)施工作分析的流程是什么
E.將要花費(fèi)多少時間、金錢和人力
5.下列關(guān)于職位說明書的表述正確的是( )。
A.職位說明書包括兩部分，即工作描述和工作規(guī)范
B.工作描述是對有關(guān)工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述
C.工作描述是對人的要求
D.工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
E.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
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