單選題：

　　1. ()是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制

　　A. 動(dòng)態(tài)性

　　B.匹配

　　C.公正

　　D.整合

　　[答案]b

　　2. 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別()

　　A. 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主

　　C.傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。

　　[答案]d

　　3. 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以()的觀點(diǎn)看待人力資源。

　　A.成本

　　B.費(fèi)用

　　C.投資

　　D.資源

　　[答案]c

　　4. ()即擬訂人力資源補(bǔ)充的政策，使企業(yè)能夠合理地、有目標(biāo)地在中、長(zhǎng)期內(nèi)把所需數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的人員填補(bǔ)在可能產(chǎn)生的職位空缺上。

　　A.補(bǔ)充計(jì)劃

　　B.晉升計(jì)劃

　　C.配備計(jì)劃

　　D.繼任計(jì)劃

　　[答案]a

　　5. 集中型的人力資源系統(tǒng)是指()。

　　A.有多個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系

　　B.將所有的控制權(quán)與職責(zé)集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上

　　C.將某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用

　　D.既有一個(gè)裝置，還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)

　　[答案]b