7. 企業(yè)各職能分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為(　)。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

　　8. 組織設(shè)計(jì)過程中的第一個(gè)步驟是(　)。

　　A.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

　　B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　D.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

　　9. 行政層級(jí)組織形式在(　)環(huán)境中最有效。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.簡單/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)

　　10. 職能制組織形式的主要特點(diǎn)不包括(　)。

　　A.直線—參謀制

　　B.職能分工

　　C.橫向協(xié)調(diào)好

　　D.管理權(quán)力高度集中

　　11. 職能制的組織形式在(　)環(huán)境中效果較好。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.簡單/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)