21 根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，下列表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.所有權(quán)和抵押權(quán)可以同時(shí)存在于一物之上

　　B.用益物權(quán)和抵押權(quán)可以同時(shí)存在于一物之上

　　C.一個(gè)房屋上可以同時(shí)存在兩個(gè)所有權(quán)

　　D.一個(gè)房屋上可以同時(shí)存在兩個(gè)抵押權(quán)

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查物權(quán)法的一物一權(quán)原則。一個(gè)特定的標(biāo)的物上只有一個(gè)所有權(quán)。同一物之上可以并存數(shù)個(gè)不相矛盾的物權(quán)。例如所有權(quán)與他物權(quán)同時(shí)并存;在同一物之上設(shè)定數(shù)個(gè)不相矛盾的擔(dān)保權(quán)等。

　　22 拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在(　　)。

　　A.基期

　　B.報(bào)告期

　　C.基期和報(bào)告期之間

　　D.基期和報(bào)告期都可以

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查拉氏指數(shù)的相關(guān)知識(shí)。拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。

　　23 根據(jù)“應(yīng)收賬款”和“預(yù)收賬款”賬戶所屬明細(xì)賬貸方余額之和填列的項(xiàng)目是(　　)。

　　A.預(yù)付賬款

　　B.貨幣資金

　　C.應(yīng)收賬款

　　D.預(yù)收賬款

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查資產(chǎn)負(fù)債表中“預(yù)收賬款”的填列�！邦A(yù)收賬款”根據(jù)“應(yīng)收賬款”和“預(yù)收賬款”賬戶所屬明細(xì)賬貸方余額之和填列。

　　24 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.董事會(huì)有權(quán)劉公司合并作出決議

　　B.董事會(huì)有權(quán)對(duì)變更公司形式作出決議

　　C.董事會(huì)有權(quán)修改公司章程

　　D.董事會(huì)有權(quán)制訂公司的利潤(rùn)分配方案

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)。選項(xiàng)ABC均屬于股東會(huì)的職權(quán)。

　　25合同法可以調(diào)整(　　)。

　　A.婚姻

　　B.買賣關(guān)系

　　C.收養(yǎng)

　　D.監(jiān)護(hù)

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查合同具有的法律特征。合同法上的合同所涉及的權(quán)利、義務(wù)都是民事性質(zhì)的，非民事性質(zhì)的行政關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)不屬于民事合同的內(nèi)容。同時(shí)，有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，如婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等，也不由合同法調(diào)整。

　　26 下列指標(biāo)中，反映企業(yè)全部資產(chǎn)使用效率的是(　　)。

　　A.流動(dòng)比率

　　B.資產(chǎn)總額

　　C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　D.利潤(rùn)總額

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)分析�？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額與全部資產(chǎn)的平均余額的比率，反映企業(yè)全部資產(chǎn)的使用效率。

　　27某公司的男職J：數(shù)(單位：人)如下：

　　該公司7月至10月份平均男職工人數(shù)為(　　)人。

　　A.300

　　B.350

　　C.400

　　D.450

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查時(shí)點(diǎn)序列的序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算。本題屬于間斷時(shí)點(diǎn)、間隔相等的情況，利

　　(人)，因此選B。

　　28 下列關(guān)丁勞動(dòng)合同法律制度的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.用人單位和勞動(dòng)者不得簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

　　B.以欺詐、脅迫的手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效

　　C.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

　　D.在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查勞動(dòng)合同法律制度的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同分為固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成-定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類型，所以選項(xiàng)A說(shuō)法有誤。

　　29 由于調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)與其真值之間不一致造成的誤差是(　　)。

　　A.系統(tǒng)誤差

　　B.計(jì)量誤差

　　C.抽樣框誤差

　　D.無(wú)回答誤差

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查計(jì)量誤差的定義。計(jì)量誤差是指由于調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)與其真值之間不一致造成的誤差。

　　30 在利用指數(shù)體系分析價(jià)格(用p表示)和銷售量(用q表示)變動(dòng)對(duì)銷售額的影響時(shí)，銷售量指數(shù)的計(jì)算公式是(　　)。

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價(jià)格和銷售量變動(dòng)對(duì)銷售額的影響時(shí)，運(yùn)用的公式為：

　　相關(guān)推薦：

　　2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公式匯總

　　2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》高頻考點(diǎn)精講匯總

　　2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》深度測(cè)試題及解析匯總