2022年中級經(jīng)濟師考試精選考點資料下載

中級經(jīng)濟師考試學習打卡營 趕快加入吧>>

　　【多選題】

　　某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬，其可采用的方法有(　)。

　　A、職位等級法

　　B、職位分類法

　　C、關鍵績效指標法

　　D、因素比較法

　　E、計點法

　　【答案】ABDE【點評】本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。以職位為導向的基本薪酬設計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟師考試學習

獲取2022年經(jīng)濟師動態(tài)

獲取歷年經(jīng)濟師真題卷

獲取經(jīng)濟師考試技巧

獲取經(jīng)濟師模擬試題

萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟師考試"

　　相關推薦：

　　2022經(jīng)濟師考試時間 | 經(jīng)濟師考試科目 | 準考證打印

　　歷年初中級經(jīng)濟師考試真題及答案匯總 | 模擬試題

　　2022年經(jīng)濟師考試教材 | 經(jīng)濟師考試大綱 | 經(jīng)驗技巧

　　初級經(jīng)濟師考試真題答案 | 2022中級經(jīng)濟師考試真題答案