第 41 題

　　在企業(yè)的技術創(chuàng)新中，內企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )。

　　A.內企業(yè)家可自主決策

　　B.內企業(yè)家活動局限于企業(yè)內部，受多因素制約

　　C.內企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認同和許可

　　D.內企業(yè)家可選擇自己認為有價值的機會

　　正確答案：B,

　　第 42 題

　　企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運行模式，適用于快速開發(fā)高新技術產品的模式是( )。

　　A.星形模式 B.鏈形模式

　　C.平行模式 D.聯(lián)邦模式

　　正確答案：D,

　　第 43 題

　　技術在不同國家、地區(qū)、行業(yè)之間，或在同一國家、地區(qū)、行業(yè)以及技術自身系統(tǒng)內輸出與輸入的活動過程是()。

　　A.技術擴散 B.技術轉讓

　　C.技術引進： D.技術轉移

　　正確答案：D,

　　第 44 題

　　技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行的契約行為是( )。

　　A.技術交易 B.技術轉移

　　C.技術合作 D.技術開發(fā)

　　正確答案：A,

　　第 45 題

　　根據(jù)我國專利法，發(fā)明專利權的保護期為( )年。

　　A.5 B.10

　　C.20 D.25

　　正確答案：C,

　　第 46 題

　　一方當事人(受托方)以技術知識為另一方(委托方)解決特定技術問題所訂立的合同是()。

　　A.技術咨詢合同 B.技術服務合同

　　C.技術轉讓合同 D.技術開發(fā)合同

　　正確答案：B,

　　第 47 題

　　某企業(yè)組織20名專家組成小組，根據(jù)專家的知識、經驗、對企業(yè)的人力資源管理需求進行多輪的直覺判斷與預測。這種人力資源需求預測方法是()。

　　A.管理人員判斷法 B.線性回歸分析法

　　C.德爾菲法 D.管理人員接續(xù)計劃法

　　正確答案：C,

　　第 48 題

　　某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員120人，業(yè)務主管10人，銷售經理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

　　由此，可以預測該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為()。

　　A.12 B.19

　　C.60 D.72

　　正確答案：B,

　　第 49 題

　　專門用于招聘高級管理人員或高級技術人員的招聘方式是( )。

　　A.人才招聘會招聘 B.校園招聘

　　C.網絡招聘 D.獵頭公司招聘

　　正確答案：D,

　　第 50 題

　　某企業(yè)招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色，并對應聘人員進行觀察。這種測試方法是()。

　　A.傾向測驗 B.知識考試

　　C.情景模擬考試 D.價格測驗

　　正確答案：C,

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