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2016年經(jīng)濟師《中級工商管理》專項練習(多選題1)

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  >>>>2016年經(jīng)濟師《中級工商管理》專項練習(多選題)

  二、多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分 ;少選,所選的每個選項得0.5分)

  (1) 電子商務(wù)的運作系統(tǒng)里,一般框架的三大層次包括( )。

  A: 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施

  B: 信息發(fā)布層

  C: 一般業(yè)務(wù)層

  D: 公共政策層

  答案:A,B,C

  解析: 電子商務(wù)的一般框架包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息層發(fā)布和一般業(yè)務(wù)層三大層次。

  (2) R&D項目管理實施過程分為( )。

  A: 概念階段

  B: 開發(fā)階段

  C: 實施階段

  D: 評估階段

  E: 結(jié)束階段

  答案:A,B,C,E

  解析:

  (3) 促銷是一種市場營銷活動,其作用有( )。

  A: 傳遞信息,溝通渠道

  B: 引導(dǎo)需求,擴大銷售

  C: 突出特點,樹立形象

  D: 降低成本,增加產(chǎn)量

  E: 穩(wěn)定生產(chǎn),提高質(zhì)量

  答案:A,B,C

  解析:

  本題考查市場營銷活動的概念。促銷的作用有傳遞信息,溝通渠道,引導(dǎo)需求,擴大銷售突出特點,樹立形象。

  (4) 我國 《公司法》規(guī)定,公司監(jiān)事會有權(quán)監(jiān)督( )機構(gòu)與人員的工作。

  A: 股東會

  B: 董事會

  C: 經(jīng)理人

  D: 職代會

  E: 工會

  答案:B,C

  解析:

  (5) 下列活動中,屬于績效考核實施階段活動的有( )。

  A: 選擇考核者

  B: 明確考核目標

  C: 進行績效溝通

  D: 確定考核方法

  E: 實施績效考核評價-

  答案:C,E

  解析: 績效考核實施階段的主要任務(wù)是績效溝通和績效考核評價。

  (6) 電子商務(wù)與傳統(tǒng)商務(wù)相比,呈現(xiàn)出一些新的特點,這些特點包括有( )

  A: 市場全球化、跨時空限制

  B: 交易虛擬化、成本低廉化

  C: 交易封閉化、操作方便化

  D: 服務(wù)個性化、運作高效化

  答案:A,B,D

  解析:

  (7) 企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標有( )。

  A: 效率性目標

  B: 經(jīng)濟性目標

  C: 前瞻性目標

  D: 適應(yīng)性目標

  E: 統(tǒng)一性目標

  答案:A,B,D

  解析:

  企業(yè)在生產(chǎn)過程中進行生產(chǎn)物流的管理主要是為了實現(xiàn)生產(chǎn)物流運作的效率性和經(jīng)濟性。具體來講企業(yè)生產(chǎn)物流管理主要有以下三個方面的目標。①效率性目標,是指為產(chǎn)品提供暢通的物料流轉(zhuǎn)渠道,保證生產(chǎn)物流的連續(xù)性和高效率。②經(jīng)濟性目標,是指減少生產(chǎn)物料裝運的頻率和縮短搬運的距離,降低企業(yè)生產(chǎn)物流運作的成本和費用。③適應(yīng)性目標,是指有效控制物料損失,防止人員或設(shè)備的意外事故 :

  (8) 國際技術(shù)貿(mào)易的主要交易標的包括( )。

  A: 專利

  B: 商標

  C: 工業(yè)產(chǎn)權(quán)

  D: 許可貿(mào)易

  E: 專有技術(shù)

  答案:A,B,C,E

  解析: 本題考查國際技術(shù)貿(mào)易的相關(guān)內(nèi)容。

  (9) 與生產(chǎn)計劃比較,生產(chǎn)作業(yè)計劃具有的特點有( )。

  A: 制訂計劃的人數(shù)少

  B: 計劃期短

  C: 計劃內(nèi)容具體

  D: 計劃單位小

  E: 計劃更科學(xué)

  答案:B,C,D

  解析:

  (10) 下列選項中,適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有( )

  A: PEST分析法

  B: 波特五力模型

  C: 價值鏈分析法

  D: 核心競爭力分析法

  E: 波士頓矩陣分析法

  答案:C,D,E

  解析:

  (11) 關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的說法,正確的有( )。

  A: 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推動了知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展

  B: 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為知識產(chǎn)權(quán)提供了法律保護

  C: 知識產(chǎn)權(quán)制度激勵了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

  D: 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生于知識產(chǎn)權(quán)制度

  E: 知識產(chǎn)權(quán)制度促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的交流

  答案:A,C,E

  解析: 本題考查對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的理解。

  (12) 下列關(guān)于績效考核的說法中,正確的是( )。

  A: 績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高

  B:

  績效考核是一項管理活動,是由制定績效目標、圍繞績效目標的經(jīng)常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過程

  C:

  績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,又要根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行獎懲、晉級、培訓(xùn)等,這些都充分體現(xiàn)了它的學(xué)習和導(dǎo)向功能

  D: 績效考核標準必須是明確、具體和可衡量的,對企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性

  E: 企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目

  答案:A,B,D,E

  解析:

  (13)

  該農(nóng)場所在行業(yè)中普遍存在著多種競爭力量,根據(jù)“五力模型”,這些競爭力量包括行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)問的競爭、新進入者的威脅、替代品的威脅以及(  )。

  A: 購買者的談判能力

  B: 行業(yè)主管部門的影響力

  C: 供應(yīng)者的談判能力

  D: 行業(yè)協(xié)會的影響力

  答案:A,C

  解析:

  波特五力模型指在一個行業(yè)里,普遍存在著五種基本競爭力量,即新進入者的威脅、 行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)問的競爭、替代品或服務(wù)的威脅、購買者的談判能力和供應(yīng)者的談判能力。

  (14) 在電子商務(wù)的運作系統(tǒng)里,一般框架的三大層次包括( )

  A: 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施

  B: 信息發(fā)布層

  C: 一般業(yè)務(wù)層

  D: 公共政策層

  答案:A,B,C

  解析:

  (15) 下列定價策略中,屬于心理定價策略的有( )。

  A: 整數(shù)定價策略

  B: 聲望定價策略

  C: 習慣定價策略

  D: 副產(chǎn)品定價策略

  E: 產(chǎn)品束定價策略

  答案:A,B,C

  解析:

  心理定價策略主要包括聲望定價、招徠定價、習慣定價、整數(shù)定價、聲望定價等策略。

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