第 1 頁:單選題及答案 |
第 7 頁:多選題及答案 |
第 9 頁:案例分析題及答案 |
【連題】 根據(jù)以下材料,回答91~95題:
某汽車企業(yè)生產(chǎn)12-5型號汽車,年產(chǎn)量20000臺,每臺12-5型號汽車需要B1-007型號齒輪1件。該企業(yè)年初運(yùn)用在制品定額法來確定本年度車間的生產(chǎn)任務(wù),相關(guān)信息及數(shù)據(jù)見下表:
第91題 該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于( )類型企業(yè)。
A.單件小批生產(chǎn)
B.成批生產(chǎn)
C.大批大量生產(chǎn)
D.單件生產(chǎn)
【正確答案】:C
【試題解析】:
本題考查安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法。在制品定額法也叫連鎖計(jì)算法,適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。
第92題 該企業(yè)確定車間投入和出產(chǎn)數(shù)量計(jì)劃時(shí),應(yīng)按照( )計(jì)算方法。
A.物流流程
B.營銷渠道
C.工藝正順序
D.工藝反順序
【正確答案】:D
【試題解析】:本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。在制品定額法是運(yùn)用預(yù)先制定的在制品定額,按照工藝反順序計(jì)算方法,調(diào)整車間的投入和出產(chǎn)數(shù)量,順次確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。
第93題 該類型的企業(yè)可以采用的期量標(biāo)準(zhǔn)有( )。
A.節(jié)拍
B.生產(chǎn)間隔期
C.生產(chǎn)提前期
D.流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表
【正確答案】:A,D
【試題解析】:本題考查期量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。在制品定額法適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制,大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有:節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額等。
第94題 裝配車間的投入量是( )臺。
A.26500
B.25500
C.30500
D.14500
【正確答案】:A
【試題解析】:本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。裝配車間的投入量=車間出產(chǎn)量+本車間計(jì)劃允許廢品數(shù)+(本車間期末在制品定額-本車間期初在制品預(yù)計(jì)數(shù))=20000+500+(8000-2000)=26500(臺)。
第95題 根據(jù)市場和企業(yè)狀況,裝配車間12-5型號汽車的投入量調(diào)整為23000臺,則齒輪加工車間的B1-007型號齒輪出產(chǎn)量是( )個。
A.31000
B.23000
C.24000
D.25000
【正確答案】:D
【試題解析】:本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。車間出產(chǎn)量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+(車間之間半成品占用定額-期初預(yù)計(jì)半成品庫存量)=23000+1000+(4000-3000)=25000(個)。
【連題】 某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認(rèn)本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(shù)(人)成正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=α+bX,X代表銷售額,Y代表銷售人員數(shù),回歸系數(shù)α=19,b=0.05。同時(shí),該企業(yè)預(yù)計(jì)2011年銷售額將達(dá)到1100萬元,2012年銷售額將達(dá)到1700萬元。通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加600萬元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名,新增人員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。
根據(jù)以上資料,回答下列96~100題:
第96題 該企業(yè)可采用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法是( )。
A.德爾菲法
B.轉(zhuǎn)換比率分析法
C.一元回歸分析法
D.馬爾可夫模型法
【正確答案】:D
【試題解析】:
本題考查人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法。選項(xiàng)ABC屬于人力資源需求預(yù)測方法。
第97題 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素有( )。
A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期
D.企業(yè)人才流失率
【正確答案】:A,B,C
【試題解析】:本題考查影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項(xiàng)D屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。
第98題 根據(jù)一元回歸分析法計(jì)算,該企業(yè)2011年需要銷售人員( )人。
A.40
B.55
C.74
D.104
【正確答案】:C
【試題解析】:本題考查一元回歸分析法的計(jì)算。Y=19+0.05X=19+0.05×1100=74(人)。
第99題 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2012年需要增加客服人員( )人。
A.5
B.15
C.30
D.50
【正確答案】:B
【試題解析】:本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計(jì)算。題干已知2011年銷售額將達(dá)到1100萬元,2012年銷售額將達(dá)到1700萬元,增長額為600萬元。且銷售額每增加600萬元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名,所以2012年需新增管理人員、銷售人員和客服人員共50名。其中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3,所以新增客服人員為50/(1+6+3)×3=15(人)。
第100題 在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí),應(yīng)充分考慮的影響因素有( )。
A.預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模
B.企業(yè)人力資源預(yù)測的方法
C.企業(yè)未來某個時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求
D.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響
【正確答案】:A,C,D
【試題解析】:本題考查影響企業(yè)人力資源需求預(yù)測的因素。在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí)。應(yīng)充分考慮的影響因素不包括選項(xiàng)B。
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