71、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用包括( )

　　A激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

　　B為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供法律保護(hù)

　　C促使創(chuàng)新成果公開(kāi)交流

　　D加速創(chuàng)新過(guò)程

　　E促使技術(shù)擴(kuò)散

　　72、企業(yè)實(shí)施單一品牌戰(zhàn)略所需具備的條件有( )

　　A不同產(chǎn)品具有相似性或相連性

　　B產(chǎn)品的質(zhì)量水平要大致相同

　　C不同產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間上相近

　　D不同產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間上相近

　　E產(chǎn)品的目標(biāo)客房群應(yīng)大致相同

　　73、行為科學(xué)家認(rèn)為認(rèn)知存在的風(fēng)險(xiǎn)主要有( )

　　A.金錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)

　　B.生理風(fēng)險(xiǎn)

　　C.心理風(fēng)險(xiǎn)

　　D.功能風(fēng)險(xiǎn)

　　E.個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)

　　74、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有( )。

　　A.回歸分析法

　　B.時(shí)間序列分析法

　　C.管理人雖接續(xù)計(jì)劃

　　D.馬爾可夫模型法

　　E.人員核查法

　　75、企業(yè)人力資源規(guī)劃是一個(gè)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)人力資源的( )進(jìn)行規(guī)劃的過(guò)程。

　　A.數(shù)量

　　B成本

　　C質(zhì)量

　　D結(jié)構(gòu)

　　E技能

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