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2010年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》沖刺預(yù)測(cè)習(xí)題(1)

2010年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日舉行?荚嚢商卣砹恕2010年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》沖刺預(yù)測(cè)習(xí)題”,幫助大家鞏固知識(shí)。更多有關(guān)經(jīng)濟(jì)師考試信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道。

  44.技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中,對(duì)弱小企業(yè)難以實(shí)施的方式是( )。

  A.信息傳播

  B.技術(shù)幫助

  C.技術(shù)并購(gòu)

  D.創(chuàng)辦新企業(yè)

  參考答案:C

  解析:技術(shù)并購(gòu)方式對(duì)弱小企業(yè)難以實(shí)施

  45.在技術(shù)交易程序中,買者技術(shù)交易程序的第一步是( )。

  A.收集情報(bào)信息

  B.進(jìn)入賣方成果庫(kù),查找本企業(yè)要求的技術(shù)

  C.根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的客觀情況來(lái)確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  D.弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白所需技術(shù)

  參考答案:D

  解析:買者技術(shù)交易程序的第一步是先弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白應(yīng)該尋找什么樣類型的技術(shù)

  46.我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為( )年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限均為( )年。

  A.10,20

  B.10,10

  C.20,10

  D.20,20

  參考答案:C

  解析:我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限均為10年

  47.企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂的第一步是( )。

  A.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

  B.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

  C.收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

  D.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

  參考答案:C

  解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂的第一步是收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

  48.適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)方法是( )。

  A.轉(zhuǎn)換比率分析法

  B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

  C.馬爾可夫模型法

  D.人員核查法

  參考答案:B

  解析:管理人員接續(xù)計(jì)劃法主要適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)

  49.企業(yè)招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員通常采用的形式是( )。

  A.中介機(jī)構(gòu)招聘

  B.獵頭公司招聘

  C.海外招聘

  D.媒體廣告招聘

  參考答案:B

  解析:企業(yè)招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員通常采用的形式是獵頭公司招聘

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