32、在應(yīng)用開發(fā)與市場化階段，要求只是產(chǎn)權(quán)保護的內(nèi)容是(　　)。

　　A.專利

　　B.版權(quán)

　　C.技術(shù)秘密

　　D.商標(biāo)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　33、人力資源需求預(yù)測采用德爾菲法是以(　　)方式征求專家們的意見。

　　A.集體討論

　　B.個別面談

　　C.匿名問卷

　　D.電話訪問

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　34、企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬是(　　)。

　　A.補償薪酬

　　B.基本薪酬

　　C.激勵薪酬

　　D.間接薪酬

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　35、根據(jù)員工能夠勝任的工作種類數(shù)目來確定薪酬是(　　)設(shè)計方法。

　　A.以知識為基礎(chǔ)

　　B.以職位為基礎(chǔ)

　　C.以等級為基礎(chǔ)

　　D.以技能為基礎(chǔ)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　36、卡茲曲線表明，在一起工作的員工，在(　　)期間內(nèi)獲得成果最多。

　　A.1-3年

　　B.1.5-4年

　　C.1.5-5年

　　D.5-10年

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　37、員工流失的特點有群體性、(　　)、時段性。

　　A.趨同性

　　B.趨利性

　　C.個體性

　　D.差異性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　　　　　　2010年經(jīng)濟師《中級工商管理》二十套模擬試題

　　　　　　　2010年經(jīng)濟師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)