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　　多選題：

　　關(guān)于薪酬等級數(shù)量及級差的說法，正確的有(　)。

　　A、在進(jìn)行工作評價(jià)時(shí)已對職位進(jìn)行了初步的等級劃分，因此，在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對企業(yè)中的標(biāo)桿職位做更為細(xì)致的劃分

　　B、在變動(dòng)級差法中，職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大

　　C、在變動(dòng)差異比率法中，職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大

　　D、在恒定差異比例中，各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等

　　E、劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異

　　【答案】BCE【點(diǎn)評】本題考查確定薪酬等級數(shù)量及級差。確定薪酬等級數(shù)量及級差可以采取以下方法：(1)恒定絕對級差法，即各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等。(2)變動(dòng)級差法，即職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大。(3)恒定差異比率法，即絕對級差與下一職位等級最高點(diǎn)之間的比例是恒定的。(4)變動(dòng)差異比率法，即職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大。

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