2019年經(jīng)濟(jì)師《初級人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

　　第四章　人力資源管理概述

　　【例題·單選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素大概經(jīng)歷了四個階段，第二階段是(　)。

　　A.兩要素論

　　B.三要素論

　　C.四要素論

　　D.五要素論

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查生產(chǎn)要素理論中的人力資源。

　　【例題·多選題】以下關(guān)于X效率理論，說法正確的有(　)。

　　A.生產(chǎn)過程并不是一個機(jī)械的技術(shù)過程

　　B.企業(yè)與員工的利益往往是一致的

　　C.勞動者的努力程度與其外在和內(nèi)在壓力有間接關(guān)系

　　D.任何人都是有限理性的

　　E.勞動者至少在工作活動、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和工作的時間模式等四個方面沒有自由選擇權(quán)

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。

　　【例題·單選題】有關(guān)人力資源的概念及重要性，說法正確的是(　)。

　　A.人力資源包括宏觀和微觀的含義

　　B.人力資源與其他資源的最大區(qū)別在于人是有辦法控制自己究竟要把工作做到多好，但是沒辦法控制多少

　　C.德魯克贊成泰勒的科學(xué)管理理念

　　D.人力資源的特性是能動性、社會性、科學(xué)性以及時效性

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查人力資源及其對組織的重要性。

　　【例題·多選題】巴尼指出成為異質(zhì)性資源必須具備的特性包括(　)。

　　A.有價值

　　B.稀缺

　　C.難以模仿

　　D.可替代性

　　E.變動性

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』有價值性、稀缺性、難以替代、難以模仿。

　　【例題·單選題】人力資源的特性不包括(　)。

　　A.能動性

　　B.社會性

　　C.開發(fā)性

　　D.非時效性

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查人力資源的特性。主要包括能動性、社會性、開發(fā)性和時效性。

　　【例題·多選題】人力資源對于一個組織的作用，以下說法正確的有(　)。

　　A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

　　B.有效利用組織中全體員工的技能和能力

　　C.使員工的工作滿意度得到提高

　　D.幫助企業(yè)維護(hù)企業(yè)利益

　　E.幫助企業(yè)踐行社會責(zé)任

　　『正確答案』ABCE

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的主要作用。

　　【例題·多選題】現(xiàn)代人力資源管理的核心功能包括(　)。

　　A.吸引

　　B.保留

　　C.激勵

　　D.開發(fā)

　　E.引導(dǎo)

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的基本功能。

　　【例題·單選題】人力資源管理的邏輯體系正確的是(　)。

　　A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐

　　B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐

　　C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐

　　D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐-人力資源管理制度

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查人力資源管理的邏輯體系。

　　【例題·多選題】以下屬于高層人員的人力資源管理責(zé)任的有(　)。

　　A.戰(zhàn)略制定

　　B.獲取外部資源

　　C.擬定部門培訓(xùn)計劃

　　D.薪酬調(diào)整

　　E.面試及激勵員工

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』高層側(cè)重于重大決策，扮演的是戰(zhàn)略制定者、資源獲取者、導(dǎo)師和教練、精神領(lǐng)袖及自我開發(fā)者。

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