21、
勞動者在試用期內提前( )天通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.3
B.5
C.20
D.30
參考答案:D
參考解析
D就業(yè)登記的具體內容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。
22 績效考核結果不在( )方面應用。
A.薪酬與獎金的分配
B.職務的調整
C.企業(yè)發(fā)展目標的制定
D.培訓與再教育
參考答案:C
參考解析
C績效考核完成后,管理者不能對評價結果置之不理,而是應當將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎金的分配、職務的調整、培訓與再教育等。
23 下列屬于就業(yè)歧視的是( )。
A.在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數民族勞動者
B.傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務的工作
C.婦女不得從事礦山井下作業(yè)
D.企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員
參考答案:C
參考解析
C在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬的原則。對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資,這一原則應貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性剮的勞動者之間。
24 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的,勞動關系自()起建立。
A.勞動合同訂立之日
B.用工之日
C.社會保險繳費之日
D.就業(yè)登記之日
參考答案:B
參考解析:
B《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”。
25 一般情況下,對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是( )。
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經濟承諾
參考答案:D
參考解析
A情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績效。其中,情感性承諾最為重要,催上述相關的工作行為的影響也最為明顯。
26 勞動者應當履行的義務包括( )。
A.接受志愿技能培訓
B.提請勞動爭議處理
C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
參考答案:D
參考解析
D勞動者應當履行的義務是:①完成勞動任務;②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動紀律和職業(yè)道德;⑤履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
27 根據莫里斯的生活方式理論,下列說法中,錯誤的是()。
A.“價值”一詞包含三種基本含義
B.實際價值是指一個事物實際具有的價值大小
C.客體價值強調對象本身的屬性
D.價值觀是對理想生活方式的憧憬
參考答案:B
參考解析
B莫里斯認為價值一詞包含三種基本含義:一是指實際價值,指對不同事物所表現的差別喜好的傾向,即對不同事物所表現的選擇行為的實際方向;二是想象價值,是指局限于能夠預見后果的選擇行為,是個體認為應該采取的行為選擇;三是客體價值,強調價值對象本身的屬性。莫里斯認為價值觀是一種對理想生活方式目標的憧憬。
28 由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及勞動力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.結構性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
參考答案:A
參考解析 A因勞動力市場運轉存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)是由于以下三個方面的原因而產牛的:①勞動力市場的動態(tài)屬性:②信息不完善性;③尋找工作、達成就業(yè)協(xié)議的時滯。
29 下列關于產品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。
A.當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量增加
B.當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量減少
C.當其他條件不變時,產品需求對勞動力需求量沒有影響
D.當其他條件不變時,產品需求會對勞動力需求量變化產生替代效應
參考答案:D
參考解析
D在勞動力市場上,其他條件不變的情況下,產品需求下降會導致企業(yè)縮減生產規(guī)模、降低勞動力需求。
30勞動者在試用期內提前( )天通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.3
B.5
C.20
D.30
參考答案:D
參考解析
D就業(yè)登記的具體內容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。
相關推薦:
在線課程 |
2024年
學考雙贏定制班 63%學員選擇 |
2024年
學考雙贏黑卡班 31%學員選擇 |
2024年
學考雙贏取證班 6%學員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學 | 基礎學習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強化學習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關必備200題 | ||||
考前3小時密訓班 | ||||||
專項班 | 經濟基礎: 圖形/計算題專項 |
|||||
專業(yè)課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數據易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學資料 | 課程講義 | |||||
全程學習計劃書 | ||||||
人工助學服務 | 微信一對一 班主任督學 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權 | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |