21.根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前( )向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書，送達勞動者。

　　a.7日　　b.15日　　c.3個月　　d.1個月

　　22.小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

　　a.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作　　b.提前1個月通知甲公司解除勞動合同

　　c.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　d.立即通知甲公司解除勞動合同

　　23.依據(jù)國家有關職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿( )，與配偶不住在一起又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

　　a.1個月　　b.6個月　　c.1年　　d.2年

　　24.我國《勞動法》規(guī)定，我國實行( )工資保障制度。

　　a.最低　　b.基本　　c.平均　　d.綜合

　　25.根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應當按( )支付。

　　a.日　　b.周　　c.月　　d.年

　　26.懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進行產(chǎn)前檢查的，應當算作( )。

　　a.病假　　b.勞動時間　　c.事假　　d.產(chǎn)假時間

　　27.我國《勞動法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，( )勞動爭議調(diào)解委員會。

　　a.必須設立　　b.經(jīng)批準方可設立　　c.可以設立　　d.不得設立

　　28.李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險條例》規(guī)定，應( )。　　a.認定為工傷　　b.不認定為工傷　　c.視同工傷對待　　d.比照工傷對待

　　29.在我國，企業(yè)年金是一種( )形式。

　　a.企業(yè)基本養(yǎng)老保險

　　b.社會基本養(yǎng)老保險

　　c.社會補充養(yǎng)老保險

　　d.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

　　30.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的勞動者繳費不滿( )的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　a.5年　　b.10年　　c 15年　　d. 20年

　　參考答案：

　　1.c　 2.b　 3.c　 4.a　 5.a

　　6.b　 7.c　 8.b　 9.c　 10.a

　　11.d　 12.a　 13.b　 14.d　 15.d

　　16.b　 17.c　 18.d　 19.d　 20.b

　　21.d　 22.d　 23.c　 24.a　 25.d

　　26.b　 27.c　 28.b　 29.d　 30.c

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