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2018年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》練習(xí)題(14)

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  1.貨幣工資是指( )

  A.貨幣能夠購(gòu)買的商品和服務(wù)

  B.以貨幣形式支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬

  C.貨品的實(shí)際購(gòu)買力

  D.經(jīng)過(guò)價(jià)格調(diào)整以后的實(shí)際工資

  【答案】B

  2.在競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上,由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的失業(yè)是()

  A、摩擦性失業(yè)

  B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C、季節(jié)性失業(yè)

  D、技術(shù)性失業(yè)

  【答案】A

  3.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于( )

  A.工資的購(gòu)買力

  B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策

  C.工資率

  D.物價(jià)水平

  【答案】D

  4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動(dòng)者()。

  A、處于同一種行業(yè)

  B、從事同一種職業(yè)

  C、完成相等價(jià)值的工作

  D、屬于同一種族

  【答案】C

  5.考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素,雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。

  A、計(jì)件工資

  B、計(jì)時(shí)工資

  C、貨幣工資

  D、實(shí)際工資

  【答案】B

  6.在競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

  A.投資收益

  B.產(chǎn)量

  C.生產(chǎn)規(guī)模

  D.生產(chǎn)率

  【答案】D

  7.建筑業(yè)工人的報(bào)酬比較高,是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中( )

  A.熟練勞動(dòng)力所占比重較小

  B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作

  C.熟練勞動(dòng)力所占比重較大

  D.對(duì)雇員的技能要求不是太高

  【答案】C

  8.對(duì)長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別

  A.競(jìng)爭(zhēng)性

  B.技能性

  C.補(bǔ)償性

  D.壟斷性

  【答案】C

  9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )

  A.總量需求過(guò)剩

  B.總量需求不足

  C.總量供給過(guò)剩

  D.總量供給不足

  【答案】B

  10.失業(yè)人口屬于( )

  A.就業(yè)人口

  B.非勞動(dòng)力

  C.勞動(dòng)適齡人口

  D.非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

  【答案】C

  11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有( )

  A.對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢

  B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

  C.地理狀況的差異

  D.技術(shù)替代的靈活性大小

  【答案】ABD

  12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對(duì)象

  A.不同年齡和性別勞動(dòng)者

  B.不同職業(yè)勞動(dòng)者

  C.不同地區(qū)

  D.不同工資項(xiàng)目

  【答案】ABC

  13.非補(bǔ)償性工資差別包括( )

  A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

  B.技能性工資差別

  C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

  D.壟斷性工資差別

  【答案】ABD

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