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　　1.勞動關系是勞動者在運用勞動能力，實現社會勞動過程中與用人單位之間通過( )確定的一種社會關系。

　　A.勞動活動

　　B.勞動合同

　　C.事實勞務

　　D.用工事實

　　【答案】B

　　2.下列關于 勞動關系的主要特征說法錯誤的是( )

　　A.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系

　　B.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生

　　C.勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系

　　D.勞動關系在法律上的具有平等性，不具有實現這種關系的隸屬性。

　　【答案】D

　　3.下列關于勞動關系與勞務關系的區(qū)別錯誤的是( )

　　A. 雙方當事人及其關系不同

　　B. 勞動風險責任承擔不同

　　C. 勞動主體的待遇不同

　　D. 適用法律相同

　　【答案】D

　　4.勞動法的基本原則，是勞動法的核心和靈魂。下列關系勞動法的基本原則說法錯誤的是( )

　　A.勞動關系協(xié)調的合同化

　　B.勞動條件的隨意化

　　C.勞動者保障的社會化

　　D.勞動執(zhí)法的合法化。

　　【答案】C

　　5.在我國法律體系中，勞動法屬于( )的重要組成部分。

　　A.社會法

　　B.經濟法

　　C.行政法

　　D.保障法

　　【答案】A

　　6.下列關于勞動法律關系說法正確的是( )

　　A.勞動法律關系的內容是法定的權利和義務

　　B.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式

　　C. 勞動法律關系的客體：行為、財務。

　　D.勞動法律關系的主體：勞動者和用人單位。

　　【答案】ABCD

　　7.下列屬于勞動者的基本權利的是( )

　　A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利

　　B.取得勞動報酬的權利

　　C.接受職業(yè)技能培訓的權利

　　D.享受社會保險和福利權利

　　【答案】ABCD

　　8.以下屬于用人單位的權利有( )

　　A.勞動用工權：一是招工權，二是用****

　　B.法解除勞動合同的權利

　　C.工資獎金分配權

　　D.改善和提高勞動者的福利待遇

　　【答案】ABC

　　9.下列屬于公平就業(yè)的是( )

　　A.婦女就業(yè)平等權

　　B.少數民族勞動者就業(yè)平等權

　　C.殘疾人就業(yè)平等權

　　D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權

　　【答案】ABCD

　　10.下列屬于勞動法確立的主要制度有( )

　　A.促進就業(yè)制度

　　B.勞動合同制度

　　C.集體合同制度

　　D.勞動標準制度

　　【答案】ABCD

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