點擊查看：2016經(jīng)濟師考試《初級人力資源》章節(jié)習題匯總

　　第四章 人力資源管理概述

　　1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()

　　A、物質(zhì)性

　　B、有限性

　　C、可用性

　　D、能動性

　　【答案】A

　　2.以勞動關系的協(xié)調(diào)為主，關注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計，以資歷為基礎的報酬體系，績效評估等問題的人力資源管理模式是()

　　A、產(chǎn)業(yè)模式

　　B、投資模式

　　C、參與模式

　　D、高度靈活模式

　　【答案】A

　　3.讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

　　A、吸納

　　B、開發(fā)

　　C、維持

　　D、激勵

　　【答案】C

　　4.()的人力資源管理強調(diào)管理應該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

　　A、采取互惠取向

　　B、采取系統(tǒng)取向

　　C、采取權(quán)變?nèi)∠?/P>

　　D、采取人本取向

　　【答案】A

　　5.人力資源一詞是由當代著名的管理學家( )于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

　　A.德魯克

　　B.舒爾茨

　　C.歐文

　　D.閔斯特伯格

　　【答案】A

關注"經(jīng)濟師"官方微信，第一時間獲取報名、內(nèi)部資料等信息!

經(jīng)濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關推薦：

　　2016年經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎》章節(jié)習題匯總

　　2010-2014年經(jīng)濟師《初級人力資源》真題及答案

　　2016年經(jīng)濟師考試《初級人力資源》知識重點匯總

　　2009-2015經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎》真題及答案解析