46、市場定位是指(　)。

　　A.企業(yè)準備進入的市場和服務的顧客 B.企業(yè)在目標市場上樹立的品牌形象

　　C.市場細分后得到的子市場 D.企業(yè)的規(guī)模和實力

　　參考答案：B

　　答案解析：市場定位是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。試題點評：本題考查市場定位。參見教材P162

　　47、在空調市場形成初期，送貨上門、免費安裝被當作額外的服務而成為空調企業(yè)的競爭手段。隨著這一手段被越來越多的空調企業(yè)采用，這項服務也就被顧客認為是基本的和理所應當?shù)�，變成了空調(　)的一部分。

　　A.核心產品 B.有形產品 C.附加產品 D.延伸產品

　　參考答案：B

　　答案解析：當一項起初還是額外的服務被許多競爭企業(yè)模仿和采用時，這項附加服務就會被顧客認為是基本的、理所應當?shù)�，而成了有形產品的一部分。

　　試題點評：本題考查整體產品的層次。參見教材P166

　　48、企業(yè)無論選擇向上還是向下延伸其產品線，由于突破了原來的經營范圍，都有可能遇到(　)的問題。

　　A.生產能力過剩 B.產品組合的寬度太小

　　C.經銷商抱怨企業(yè)產品線品種不全 D.顧客無法接受其新的市場定位

　　參考答案：D

　　答案解析：無論企業(yè)選擇向哪個方向延伸其產品線，都會由于突破了原來的經營范圍而遇到一個同樣的問題，即顧客能否接受新的市場定位。

　　試題點評：本題考查產品線策略，參見教材P169。

　　49、為在組織工作中發(fā)揮應有的作用，組織目標必須符合(　)要求。

　　A.多樣化 B.單一化 C.專一化 D.復雜化

　　參考答案：A

　　答案解析：組織目標必須適應需要、必須是多樣的，必須是可實現(xiàn)的、必須有明確的時間期限，必須是具體的。試題點評：本題考查對目標的要求，參見教材P179。

　　50、在目標管理過程中，目標考核的依據(jù)應是目標的(　)。

　　A.指標設計 B.完成情況 C.方案選擇 D.實施過程

　　參考答案：B答案解析：以目標的完成情況作為考核的依據(jù)。

　　試題點評：本題考查目標管P179

　　51、要想創(chuàng)造獨具特色的技術和別具一格的服務，企業(yè)必須實施(　)戰(zhàn)略。

　　A.成本領 先 B.差別化 C.專一化 D.收縮

　　參考答案：B

　　答案解析：差別化戰(zhàn)略就是通過創(chuàng)造超乎尋常的質量、獨具特色的技術、別具一格的服務、不同凡響的商品形象等手段，在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

　　試題點評：本題考查組織的主要戰(zhàn)略，參見教材P180。

　　52、由主管人員實施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為(　)。

　　A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限額 D.組織編制

　　參考答案：A

　　答案解析：有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。

　　試題點評：本題考查有效跨度原則，參見教材P182。

　　53、管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為(　)。

　　A.扁平結構、 B.直高結構 C.職能結構 D.直線結構

　　參考答案：B

　　答案解析：管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為直高結構。

　　試題點評：本題考查管理跨度與管理層次，參見教材P184。

　　54、直線制組織結構和職能制組織結構結合形成(　)組織結構。

　　A.直線職能型 B.事業(yè)部型 C.模擬分權型 D.矩陣型

　　參考答案：A

　　答案解析：直線職能型組織結構即直線職能制，是直線制和職能制的結合。

　　試題點評：本題考查直線職能型組織結構，參見教材P185。

　　55、管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于(　)。

　　A.直線職權 B.個人職權 C.職能職權 D.結構職權

　　參考答案：A

　　答案解析：管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于直線職權

　　試題點評：本題考查職權的劃分，參見教材P185。

　　56、介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式是(　)。

　　A.矩陣制 B.模擬分權制 C.網絡制 D.集權制

　　參考答案：B

　　答案解析：模擬分權制是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。

　　試題點評：本題考查模擬分權型組織結構，參見教材P187。

　　57、法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的(　)權力。

　　A.個人 B.職位 C.感召 D.專長

　　參考答案：B

　　答案解析：法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的職位權力。

　　試題點評：本題考查領導權力的構成，參見教材P193。

　　58、揭示領導者應具備的品質和能力的理論稱為(　)理論。

　　A.領導特性B.領導行為C.領導作風D.領導方式

　　參考答案：A

　　答案解析：領導特性理論是揭示領導者應具備的品質和能力的理論。

　　試題點評：本題考查領導特性理論，參見教材P194。

　　59、將可理解的信息進行傳遞和交換的活動過程成為(　)。

　　A.控制 B.激勵 C.溝通 D.協(xié)調

　　參考答案：C

　　答案解析：將可理解的信息進行傳遞和交換的活動過程成為溝通。

　　試題點評：本題考查溝通的概念，參見教材P200。

　　60、關于我國憲法的說法，錯誤的是(　)。

　　A.憲法是由全國人大常委會制定和修改的 B.憲法具有最高的法的效力

　　C.制定其他法律法規(guī)必須以憲法為依據(jù)，不得與憲法相抵觸

　　D.全國人大常委會解釋并監(jiān)督憲法的實施

　　參考答案：A

　　答案解析：憲法是由全國人民代表大會制定和修改的，不是人大常委會。

　　試題點評：本題考查憲法的相關知識

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