41、不適用產(chǎn)品質(zhì)量法的是( )

　　A啤酒

　　B小麥

　　C食用油

　　D電視機

　　答案：B

　　42、( )有利于發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短，加速新產(chǎn)品開發(fā)的進度

　　A.自行開發(fā)

　　B.引進開發(fā)

　　C.綜合開發(fā)

　　D.合作開發(fā)

　　答案：D

　　43、運用追加投資回收期法時，第一方案和第二方案進行比較時，當K1>K2、C1

　　A.選方案1，淘汰方案2

　　B.選方案2，淘汰方案1

　　C.方案1和方案2均可以

　　D.方案1和方案2均不可以

　　答案：A

　　44、工作分析的主體是( )

　　A.進行工作分析的管理者和有關(guān)人員

　　B.企業(yè)內(nèi)部的各個職位

　　C.與各個職位有關(guān)的情況信息

　　D.工作說明書和工作分析報告

　　答案：A

　　45、不屬于員工層面的培訓需求分析主要內(nèi)容包括( )。

　　A.員工的知識結(jié)構(gòu)

　　B.員工共性

　　C.員工年齡結(jié)構(gòu)

　　D.員工能力分析

　　答案：B

　　46、( )是指工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法。

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.問卷法

　　D.工作日志法

　　答案：A

　　47、( )是考慮設備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命。

　　A、自然壽命

　　B、使用壽命

　　C、經(jīng)濟壽命

　　D、技術(shù)壽命

　　答案C

　　48、裝備更新屬于( )

　　A核心層技術(shù)改造

　　B深層技術(shù)改造

　　C內(nèi)層技術(shù)改造

　　D 表層技術(shù)改造

　　答案：D

　　49、企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學習或訓練后能達到的能力水平進行心理測驗，這種測驗屬于( )。

　　A、傾向測驗

　　B、成就測驗

　　C、智力測驗

　　D、人格測驗

　　答案：B

　　50、決定“該做什么”的是( )

　　A質(zhì)量管理委員會

　　B質(zhì)量領(lǐng)導

　　C倡導者

　　D黑帶大師

　　答案：C

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