一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個最符合題意)
1、(新)自助式福利計劃的前提是_______。
a.福利組合中必須包括法定福利項目
b.企業(yè)必須制定實施該計劃的總收益約束線
c.企業(yè)必須制定實施該計劃的利潤下限
d.員工對企業(yè)有足夠的忠誠度

2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據自己的需要自行購買商品或福利，這屬于_______。
a.混合匹配福利計劃
b.附加福利計劃
c.標準福利計劃
d.核心福利計劃

3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
a.混合匹配福利計劃
b.附加福利計劃
c.標準福利計劃
d.核心福利計劃

4、首先為員工提供都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據自己的偏好選擇其他的福利項目，這屬于_______。
a.標準福利計劃
b.附加福利計劃
c.混合福利計劃
d.核心福利計劃

5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
a.獎金
b.長期獎勵
c.財務和法律服務
d.津貼

6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓投資的條件是_______。(b—培訓可帶來的增值，c—培訓的支出，s—員工受訓而要求的加薪)
a.c-s＞b
b.b-s＞c
c.s-b＞c
d.b＞c

7、預測雇傭時間需要考慮的因素有_______。
a.家庭狀況
b.當?shù)貏趧恿κ袌鏊��?
c.實現(xiàn)員工本地化的靈活程度
d.以上都對

8、可能導致對人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
a.準確測量人力成本價值有很大的困難
b.面臨著日益增加的要證明培訓開發(fā)最后效果的壓力
c.視培訓開發(fā)為一種開支或一種員工福利
d.以上都是

9、以下不是培訓開發(fā)部門的主要職能的是_______。
a.制定支持經營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
b.維護訓練場地和設施
c.在準備和實施個人發(fā)展計劃中提供幫助和指導
d.審批企業(yè)年度的培訓開發(fā)計劃

10、關于培訓開發(fā)政策下列陳述錯誤的是_______。
a.培訓開發(fā)政策一般包括責任分工
b.組織的培訓開發(fā)政策受招募政策的影響
c.每個組織的培訓開發(fā)政策都是獨一無二的
d.好的培訓開發(fā)政策應該是穩(wěn)定的

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