2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)實(shí)務(wù)》模擬試題及答案

　　◆1、[單選]人力資源總體規(guī)劃必須與企業(yè)的( )相適應(yīng)，才能取得好的效果。

　　A.總體發(fā)展戰(zhàn)略 B.中長(zhǎng)期規(guī)劃

　　C.財(cái)務(wù)計(jì)劃 D.銷售計(jì)劃

　　答案：[A]

　　◆2、[單選]人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃一般都由目標(biāo)、策略步驟和( )構(gòu)成。

　　A.手段 B.預(yù)算 C.人數(shù) D.原則

　　答案：[C]

　　◆3、[單選]改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭(zhēng)議、降低員工離職率是( )的目標(biāo)

　　A.員工使用計(jì)劃 B.員工培V10計(jì)劃

　　C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 D.退休解聘計(jì)劃

　　答案：[C]

　　◆4、[單選]在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有( )。

　　A.職位轉(zhuǎn)換. B.工資制度

　　C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) D.競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用

　　答案：[D]

　　◆5、[單選]人力資源規(guī)劃過程起始于( )。

　　A.人力資源信息收集 B.人力資源預(yù)測(cè)

　　C.制定人力資源總體規(guī)劃 D.人力資源供求預(yù)測(cè)

　　答案：[A]

　　◆6、[單選]在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時(shí)也是最關(guān)鍵的一步是( )。

　　A.信息收集 B.人力資源供求預(yù)測(cè)

　　C.制定總體規(guī)劃 D.人力資源規(guī)劃的評(píng)估

　　答案：[B]

　　◆7、[單選]適合于對(duì)人力資源需求長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是( )。

　　A.移動(dòng)平均法 B.回歸分析法

　　C.指數(shù)平滑法 D.德爾菲法

　　答案：[D]

　　◆8、[單選]德爾菲法的主要特點(diǎn)是( )。

　　A.面對(duì)面討論 B.集體討論

　　C.匿名問卷 D.簽寫問卷

　　答案：[C]

　　◆9、[單選]某車間現(xiàn)有一線工人100人和質(zhì)檢員2人，若1名質(zhì)檢員可以對(duì)10人的工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，那么該車間還需增補(bǔ)( )名質(zhì)撿人員。

　　A.10 B.8， C.12 D.6

　　答案：[B]

　　◆10、[多選]影響促銷組合的因素包括( )。

　　A.產(chǎn)品類型 B.促銷策略

　　C.購買準(zhǔn)備階段 D.所需資金

　　E.產(chǎn)品生命周期

　　答案：[ABCE]

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