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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考前沖刺備考干貨匯總

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　　考點(diǎn)：職稱制度

　　1.職稱

　　職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度。

　　2.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.職稱評(píng)審委員會(huì)

　　考點(diǎn)：激勵(lì)保障

　　(一)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)種類

　　(1)對(duì)表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)。

　　(2)對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的，記三等功。

　　(3)對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的，記二等功。

　　(4)對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的，記一等功。

　　(5)對(duì)功績(jī)卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”“人民滿意的公務(wù)員集體”“模范公務(wù)員”“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

　　嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　記二等功，由市(地)級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。

　　(二)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)種類

　　(1)對(duì)表現(xiàn)突出、做出較大貢獻(xiàn)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎(jiǎng)。

　　(2)對(duì)取得突破性成就、做出重大貢獻(xiàn)，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響的，記功。

　　(3)對(duì)取得重大突破性成就、做出杰出貢獻(xiàn)，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的，記大功。

　　(4)對(duì)功績(jī)卓著的，授予稱號(hào)。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

　　給予黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位工作人員和集體的嘉獎(jiǎng)、記功、記大功，由本單位按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。

　　給予中央各部門(mén)所屬事業(yè)單位工作人員和集體的嘉獎(jiǎng)、記功、記大功，由本單位或者主管部門(mén)按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。

　　記大功獎(jiǎng)勵(lì)方案，應(yīng)當(dāng)事先征得中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，并在作出記大功獎(jiǎng)勵(lì)決定后 1 個(gè)月內(nèi)備案。

　　考點(diǎn)：教育培訓(xùn)

　　一、公務(wù)員培訓(xùn)

　　(一)培訓(xùn)對(duì)象

　　1.縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每 5 年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì) 3 個(gè)月以上的培訓(xùn)。

　　2.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　3.其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于 12 天或 90 學(xué)時(shí)。

　　4.公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)。

　　(二)培訓(xùn)類型

　　1.初任培訓(xùn)

　　初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間一般不少于 12 天。

　　2.任職培訓(xùn)

　　縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 30 天，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 15 天。

　　3.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　培訓(xùn)的時(shí)間和要求由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。

　　4.在職培訓(xùn)

　　時(shí)間和要求，由各級(jí)主管部門(mén)和所在機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。

　　二、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)

　　事業(yè)單位工作人員一般每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于 90 學(xué)時(shí)或者 12天。

　　(一)崗前培訓(xùn)

　　崗前培訓(xùn)一般在聘用之日起 6 個(gè)月內(nèi)完成，最長(zhǎng)不超過(guò) 12 個(gè)月，累計(jì)時(shí)間不少于 40 學(xué)時(shí)或者 5 天。

　　(二)在崗培訓(xùn)

　　一個(gè)聘期內(nèi)至少參加一次不少于 20 學(xué)時(shí)或 3 天的公共科目脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　(三)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一般應(yīng)當(dāng)在崗位類型或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化前完成，根據(jù)工作需要也可在發(fā)生變化后 3 個(gè)月內(nèi)完成，累計(jì)時(shí)間不少于 40 學(xué)時(shí)或者 5 天。

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