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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記(63)

  全套筆記:2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記匯總 熱點(diǎn)文章

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第十八章 法律責(zé)任與執(zhí)法

  ●本章結(jié)構(gòu)及主要考點(diǎn)

節(jié)    序 節(jié)    名 主要考點(diǎn)
第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任 1. 用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任 2. 勞動(dòng)監(jiān)察的形式、處罰方式 3. 實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容和程序 4. 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的適用范圍與程序 5. 行政復(fù)議的范圍 6. 行政復(fù)議的基本法律規(guī)定 7. 行政訴訟的時(shí)效、程序和訴訟結(jié)果的法律效力
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察
第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理
第五節(jié) 行政復(fù)議與行政訴訟

  ●本章2009-2012年考試題型、分值分布

年  份 單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 案例分析題 合  計(jì)
2009年 1題2分 1題2分
20lO年 1題1分 1題2分 2題3分
2011年 2題2分 1題2分 3題4分
2012年

  ●本章內(nèi)容精講

第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任

  一、勞動(dòng)法律責(zé)任特點(diǎn)和形式

  1. 特點(diǎn)

 

  2. 形式

  表18-1

行政責(zé)任 (1)行政處罰:警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等 (2)行政處分:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等
民事責(zé)任 (1)違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定及所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任 (2)損害勞動(dòng)者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任
刑事責(zé)任 (1)最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任,具有強(qiáng)制力 (2)只能由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究,任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)對(duì)他人實(shí)施,否則也將追究法律責(zé)任。

  【例題18-1-1·單選題】下列不屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的是( )。

  A.民事責(zé)任

  B.行政責(zé)任

  C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  D.刑事責(zé)任

  【答案】C

  二、違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

  1. 用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

 

  2. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

 

  【例題18-1-2·單選題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立( )的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  A.非全日制用工勞動(dòng)合同

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  C.保密協(xié)議

  D.集體合同

  【答案】B

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