全套筆記：2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍

　　一、勞動(dòng)爭議處理的基本原則

 

　　二、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

 

　　三、不屬于勞動(dòng)爭議的情形

 

　　【例題16-2-1·單選題】(2012年)下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭議情形的是()。

　　A.家政服務(wù)員趙某與其服務(wù)的家庭因休息休假發(fā)生爭議

　　B.退休職工劉某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭議

　　C.大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報(bào)酬發(fā)生爭議

　　D.張某與用人單位因解除勞動(dòng)合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭議

　　【答案】D

　　【例題16-2-2·單選題】任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時(shí)，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)時(shí)，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動(dòng)爭議處理的()原則。

　　A.合法

　　B.公正

　　C.及時(shí)

　　D.著重調(diào)解

　　【答案】B

　　【例題16-2-3·多選題】下列不屬于勞動(dòng)爭議的有()。

　　A.勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　B.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議

　　D.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　E.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　【答案】ABDE

　　【例題16-2-4·多選題】《職業(yè)病》防治法規(guī)定，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對()有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系

　　B.工種

　　C.工作崗位

　　D.在崗時(shí)間

　　E.工資

　　【答案】ABCD

　　相關(guān)推薦：

　　考試吧策劃：2013中級經(jīng)濟(jì)師考試備考精華資料　　

　　2013經(jīng)濟(jì)師考試《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》精講筆記匯總

　　2013經(jīng)濟(jì)師考試《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題35套

　　2013年經(jīng)濟(jì)師各科目考試教材變動(dòng)情況對比分析