二、非全日制用工

 

　　【例題15-4-5·單選題】(2012年)關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是( )。

　　A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期是一個(gè)月

　　B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

　　C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　D. 從事非全日制用工的勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

　　【答案】C

　　【例題15-4-6·單選題】非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過( )日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　【答案】C

　　【本章案例分析題—2010年真題】

　　某公司專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近，該公司與某培訓(xùn)中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學(xué)輔助人員，分為兩個(gè)周期，每個(gè)周期為1年，每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動(dòng)者，并與他們簽訂了勞動(dòng)合同。可此時(shí)，因招生規(guī)模的變化，培訓(xùn)中心只需要19名被派遣勞動(dòng)者。為維護(hù)與培訓(xùn)中心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓(xùn)中心要求派出19名被派遣勞動(dòng)者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓(xùn)中心的小張協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。

　　1.關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法，正確的是( )。

　　A.培訓(xùn)中心可以設(shè)立向本中心派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司

　　B.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元人民幣

　　C.培訓(xùn)中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司

　　D.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于10萬(wàn)元人民幣

　　【答案】BC

　　【解析】本題考查勞務(wù)派遣公司的設(shè)立。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。由于本題是2010年的考題，所以，應(yīng)選BC。2013年以后再出此類問題,應(yīng)執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法[2013年修正] 注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。

　　2.關(guān)于該公司與培訓(xùn)中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量

　　B.勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定培訓(xùn)中心不得將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

　　C.勞務(wù)派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責(zé)任

　　D.該公司與培訓(xùn)中心可將派遣期限分為兩期，每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

　　【答案】BD

　　【解析】本題考查訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。所以選項(xiàng)BD錯(cuò)誤。

　　3.該公司對(duì)小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.在小張無工作期間，該公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付生活補(bǔ)助

　　B.該公司與小張訂立一年期限勞動(dòng)合同

　　C.該公司在小張無工作期間，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

　　D.該公司隨時(shí)解除與小張簽訂的勞動(dòng)合同

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位可以依照相關(guān)規(guī)定解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

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