全套筆記：2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記匯總

第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)

　　一、 在職培訓(xùn)及其基本模型

 

　　二、在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排

　　(一)在職培訓(xùn)的成本與收益(2010-76)

 

　　[例題13-3-1多選題](2012年)企業(yè)在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本包括()。

　　A.在職培訓(xùn)支付的場(chǎng)地費(fèi)

　　B.邀請(qǐng)外部講師培訓(xùn)的講課費(fèi)

　　C.受訓(xùn)員工因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)而無(wú)法全力工作的損失

　　D.利用本企業(yè)的機(jī)器和資深員工培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作效率損失

　　E.購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材的費(fèi)用

　　【答案】CD

　　[例題13-3-2多選題](2010年)關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征

　　B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資

　　C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)

　　D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分

　　E.在職培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

　　【答案】ABDE

　　(二)一般培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)

　　表13—1一般培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)

　　二、 在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響

 

　　[例題13-3-3單選題](2011年)關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.在職培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)行為和員工行為沒(méi)有影響

　　B.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為有影響，但是對(duì)員工個(gè)人的行為沒(méi)有影響

　　C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

　　D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

　　[答案]C

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