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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記(37)

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第十二章 勞動(dòng)力市場(chǎng)※

  ●本章結(jié)構(gòu)及主要考點(diǎn)

  勞動(dòng)力市場(chǎng)

節(jié)序
節(jié)名
主要考點(diǎn)
第一節(jié)
勞動(dòng)力供給理論
1.經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力供給總量
2.個(gè)人與市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
3.勞動(dòng)力供給彈性與需求彈性
4.家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給的周期理論
5.短期與長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
6.派生需求定理、勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性
7.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡與非均衡
第二節(jié)
勞動(dòng)力需求理論
第三節(jié)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡

  ●本章2009-2012年考試題型、分值分布

年份
單項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題
案例分析題
合計(jì)
2009年
7題7分
2題4分
4題8分
13題19分
20lO年
7題7分
2題4分
4題8分
13題19分
2011年
6題6分
1題2分
4題8分
11題16分
2012年
6題6分
1題2分
4題8分
11題16分

  ●本章內(nèi)容精講

第一節(jié) 勞動(dòng)力供給理論

  一、經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力供給總量

 

  【例題12-1-1·單選題】(2012年)實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱(chēng)為()。

  A.勞動(dòng)力參與率

  B.失業(yè)率

  C.就業(yè)率

  D.凈人口流入率

  【答案】A

  【例題12-1-2·多選題】(2011年)影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素不包括()。

  A.周工作時(shí)間

  B.人口總量

  C.勞動(dòng)力參與率

  D.勞動(dòng)者的知識(shí)

  E.勞動(dòng)者的技能和經(jīng)驗(yàn)

  【答案】DE

  二、勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)與勞動(dòng)力供給彈性

  (一)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)

  表12—1勞動(dòng)力供給時(shí)間(工作時(shí)間)變動(dòng)

工資率
收入效應(yīng)
(收入恒定)
替代效應(yīng)
(工作與閑暇的相互替代)
收入效應(yīng)>替代效應(yīng)
替代效應(yīng)>收入效應(yīng)
上升
減少
(2007-42;2008-11;2009-39)
增加
(2010-39、40)
減少
增加
下降
增加
減少
增加
減少

  【例題12-1-3·單選題】(2010年)工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致( )。

  A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

  B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

  D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

  【答案】B

  【例題12-1-4·單選題】(2009年)工資率提高產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),會(huì)導(dǎo)致個(gè)人( )。

  A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

  B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

  D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

  【答案】B

  表12—2個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)

工資率
在W0之下時(shí),若上升
在W0之上時(shí),若上升
結(jié)論
供給曲線(xiàn)形狀
向右上方傾斜
向左上方傾斜
向后彎曲(2004-6;2011-42;2012-44)
斜率

負(fù)
兩種效應(yīng)力量對(duì)比
替代效應(yīng)>收入效應(yīng)
收入效應(yīng)>替代效應(yīng)
適合群體
低收入者
高收入者

 

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套餐價(jià)格 全科:4680
單科:2880
全科:9880
單科:5980
全科:1580
單科:880
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