文章責編:majingjing_123
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2009-2012年經濟師《中級人力資源》考試規(guī)律
序號 | 章名 | 名次 | 2009(分) | 2010(分) | 2011(分) | 2012(分) | 年平均(分) |
1 | 組織激勵 | ⑥ | 14 | 7 | 6 | 14 | 10.25 |
2 | 領導行為 | ⑨ | 3 | 11 | 14 | 9 | 9.25 |
3 | 組織設計與組織文化 | ③ | 11 | 8 | 15 | 8 | 10.5 |
4 | 戰(zhàn)略性人力資源管理 | ⑩ | 6 | 14 | 7 | 6 | 8.25 |
5 | 人力資源規(guī)劃 | ⑩ | 11 | 9 | 8 | 5 | 8.25 |
6 | 工作分析 | ⑿ | 13 | 4 | 7 | 6 | 7.5 |
7 | 人員甄選 | ③ | 9 | 5 | 11 | 17 | 10.5 |
8 | 績效管理 | ⑦ | 5 | 13 | 5 | 16 | 9.75 |
9 | 薪酬福利管理 | ③ | 9 | 8 | 15 | 10 | 10.5 |
10 | 培訓與開發(fā) | ⒁ | 3 | 5 | 4 | 3 | 3.75 |
11 | 勞動力市場 | ① | 19 | 19 | 16 | 16 | 17.75 |
12 | 人力資本投資理論 | ⒀ | 5 | 5 | 7 | 8 | 6.25 |
13 | 社會保險法律 | ⒄ | 2 | 1 | 0 | 0 | 0.75 |
14 | 勞動關系協(xié)調 | ② | 13 | 23 | 5 | 8 | 12.25 |
15 | 勞動爭議調解仲裁 | ⒂ | 3 | 1 | 1 | 7 | 3 |
16 | 社會保險 | ⑧ | 12 | 4 | 15 | 7 | 9.5 |
17 | 法律責任與執(zhí)法 | ⒃ | 2 | 3 | 4 | 0 | 2.25 |
合計 |
140 | 140 | 140 | 140 | --- |
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