按勞分配的內涵

（1）各盡所能，就是有勞動能力的社會成員都必須參加社會勞動

（2）等量勞動領取等量報酬

實行按勞分配，就意味著承認物質利益原則和合理的收入分配差距

非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，收入分配方式 呈現(xiàn)岀多元化的趨勢

（1）在各種非公有制經(jīng)濟中，特別是在私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟中，勞動者獲得的報酬并不是按照按勞分配的原則進行的，而是根據(jù)勞動力市場供求狀況把勞動作為一種生產要素來獲得報酬的。

（2）私營企業(yè)主獲得的收入中有一部分是作為管理者獲得的勞動報酬，但是大部分收入是根據(jù)投入的資本獲得的投資報酬。

（3）居民個人通過持有股票、債券和房產等資產而獲得的收入屬于按資產分配，或者叫財產性收入，不屬于按勞分配。

（4）在國民收入再分配過程中，部分居民個人或家庭還可能獲得政府的轉移性支付或者福利性收入，這種收入既不是按勞分配的收入，也不是財產性收入，而是再分配性收入

完善分配制度的具體措施

（1）要鞏固公有制經(jīng)濟的主體地位，深化國有企業(yè)分配制度改革。既要建立健全激勵機制，避免平均主義的分配方式，也要重視保持合理的分配差距，避免差距過大的分配格局

（2）要增加勞動者，特別是生產一線勞動者的勞動報酬，提高勞動報酬在國民收入初次分配中的比重

實現(xiàn)“兩個同步”，即居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步

（3）要逐步完善技術、知識、數(shù)據(jù)、資本、土地等要素參與國民收入初次分配的保障及監(jiān)管制度

（4）要完善市場秩序，促進公平競爭，多渠道增加居民的財產性收入

（5）要重視發(fā)揮第三次分配的作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)