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　　【知識點】財政支出績效評價的原則、內(nèi)容和方法

　　1.原則

　　(1)統(tǒng)一領導原則

　　(2)分類管理原則

　　(3)客觀公正原則

　　(4)科學規(guī)范原則

　　2.主要內(nèi)容：

　　(1)制定明確、合理的財政支出績效目標;

　　(2)建立科學、規(guī)范的績效評價指標體系;

　　(3)部門為完成績效目標采取的管理措施;

　　(4)對績效目標的實現(xiàn)程度及效果實施考核與評價;

　　(5)運用評價結(jié)果提高預算編制、執(zhí)行和管理水平。

　　3.部門預算支出績效評價方法

　　比較法：通過對績效目標與績效結(jié)果、歷史情況和評價期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析評價績效目標完成情況

　　因素分析法：通過分析影響目標、結(jié)果及成本的內(nèi)外因素，綜合分析評價績效目標完成情況

　　公眾評價法：對無法直接用指標計量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查，對各項績效評價內(nèi)容的完成情況進行打分，并根據(jù)分值評價績效目標完成情況

　　成本效益分析法：將一定時期內(nèi)的支出與效益進行對比分析，以此來評價績效目標完成情況

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