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　　招聘與錄用

　　【多選題】關(guān)于用人單位各項(xiàng)法律義務(wù)的說法，正確的有(　)。

　　A.用人單位使用勞動(dòng)者的技術(shù)成果，須征得本人書面同意

　　B.用人單位在用工同時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照在崗職工平均工資確定

　　C.用人單位員工人數(shù)在30人以下的，可以不建立職工名冊(cè)

　　D.用人單位招用人員，應(yīng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧

　　E.用人單位招聘時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者的婚育情況

　　正確答案：AD

　　答案解析：本題考查招聘。用人單位的義務(wù)：(1)用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件。(2)用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。(3)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。(4)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意。(5)用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。(6)用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用王起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。(7)用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

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