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　　解除合同的限制、要求、義務(wù)、補償、培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制、合同終止

　　【單選題】某員工簽訂5年工作合同，公司支付培訓(xùn)費用5萬元，其工作滿三年主動提出離職，其需支付違約金(　)。

　　A.3萬元

　　B.5萬元

　　C.1萬元

　　D.2萬元

　　正確答案：D

　　答案解析：本題考查培訓(xùn)服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。簽訂5年工作合同，公司支付培訓(xùn)費用5萬元，工作到第3年還有2年未履行，所以應(yīng)支付兩年的違約金即2萬元。

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