第四部分 勞動與社會保險政策
第十三章 勞動和社會保險法律關(guān)系
考試目的
通過本章的考試,了解應(yīng)試人員是否掌握勞動法律關(guān)系、社會保險法律關(guān)系、公平就業(yè)與就業(yè)援助,以及勞動和社會保險法律適用的基本內(nèi)容。
考試內(nèi)容
(一)勞動法律關(guān)系
勞動法律關(guān)系概念;勞動法律關(guān)系內(nèi)容;勞動法律關(guān)系的形成;用人單位招用人員;勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系;事實勞動關(guān)系的法律屬性;勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅;公平就業(yè)。
(二)社會保險法律關(guān)系
社會保險法律關(guān)系概念;社會保險法律關(guān)系主體和客體;社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。
(三)勞動和社會保險法律適用
勞動和社會保險法律適用概念;勞動和社會保險法律適用的基本原則;勞動和社會保險法律適用;基本規(guī)則;國際勞工公約。
(四)女職工和未成年工的特殊保護(hù)
女職工、未成年工特殊保護(hù)的概念;女職工禁止從事勞動的范圍;女職工“四期”保護(hù);未成年工禁止從事勞動的范圍;用人單位違返女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任。
第十四章 勞動用人制度
考試目的
通過本章的考試,了解應(yīng)試人員是否掌握招用人員制度、勞動合同制度、集體合同與集體協(xié)商、勞動爭議處理制度,以及是否了解女職工和未成年工的特殊保護(hù)政策。
考試內(nèi)容
(一)招用人員
用人單位自主用人權(quán)和義務(wù);招用人員途徑;招用人員的禁止性行為;反歧視;就業(yè)登記;外國人及臺、港、澳人員的就業(yè)管理;違反法律規(guī)定招用人員的法律責(zé)任;再就業(yè)的基本政策。
(二)用工管理
勞動合同法律關(guān)系的概念;勞動合同法律關(guān)系的內(nèi)容;規(guī)章制度及其制定程序;規(guī)章制度效力;違法勞動規(guī)章制度的處理;違約金;經(jīng)濟補償特殊情形及納稅;勞務(wù)派遣;非全日制用工。
(三)集體合同與集體協(xié)商
集體合同與集體協(xié)商的概念;集體合同簽訂程序;集體協(xié)商、工資集體協(xié)商內(nèi)容;集體合同爭議處理。
(四)勞動爭議處理
勞動爭議處理制度;勞動爭議當(dāng)事人及其權(quán)利、義務(wù);勞動爭議舉證責(zé)任及劃分;勞動爭議仲裁時效;仲裁管轄;回避;鑒定;勞動爭議訴訟的司法解釋內(nèi)容。
第十五章 工資福利與工傷、生育保險
考試目的
通過本章的考試,了解應(yīng)考人員是否掌握工資福利與工傷、生育保險及補充保險等國家有關(guān)規(guī)定。
考試內(nèi)容
(一)工資福利
工資的概念;工資的構(gòu)成;工資分配原則;工資支付的內(nèi)容、形式;特殊情況卜.的工資支付;職工福利的概念;職工福利的內(nèi)容;職工遺屬待遇;職工福利費。
(二)工傷保險
工傷保險的概念;工傷保險的原則和覆蓋范圍;工傷認(rèn)定;勞動能力鑒定;工傷待遇。
(三)生育保險
生育保險的概念;生育保險的覆蓋范同和基金籌集;生育保險待遇支付。
(四)企業(yè)補充保險
企業(yè)補充保險的概念和范圍;企業(yè)年金;建立企業(yè)年金原則;補充醫(yī)療保險。
第十六章 勞動法律責(zé)任及執(zhí)法
考試目的
通過本章的考試,了解應(yīng)考人員是否掌握勞動法律責(zé)任及勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容、形式、程序、處罰方式,是否了解勞動監(jiān)察機構(gòu)及其職責(zé);是否了解勞動行政復(fù)議、勞動行政訴訟:
考試內(nèi)容
(一)勞動法律責(zé)任
勞動法律責(zé)任及其形式;用人單位和勞動者違反勞動保障法律的責(zé)任內(nèi)容;違反集體合同責(zé)任的基本內(nèi)容。
(二)勞動監(jiān)察執(zhí)法
勞動監(jiān)察的含義、屬性和原則;勞動監(jiān)察的形式、處罰的方式;實施勞動監(jiān)察的內(nèi)容和程序。
(三)社會保險行政爭議處理
社會保險行政爭議;社會保險行政爭議范圍;社會保險行政爭議處理程序。
(四)勞動行政復(fù)議與勞動行政訴訟
勞動行政復(fù)議;勞動行政復(fù)議的時效、程序和復(fù)議結(jié)果的法律效力;勞動行政訴訟的概念;勞動行政訴訟的時效、程序和訴訟結(jié)果的法律效力。
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